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Head of Strategy & Execution(m/w/x)
Entwicklung des strategischen Rahmens für Customer Services bei Siemens Healthineers, Einbringung von Markt- und Kundenperspektiven. Langjährige Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Healthcare, IT/Technologie oder Business Management
- Sehr gute akademische Leistungen
- Weiterführender Abschluss (z. B. MBA, PhD, M.D.) von Vorteil
- Langjährige, fundierte Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung in strategischen, geschäftskritischen Themen
- Erfahrung mit Stakeholdern bis auf (Senior) Management-Ebene
- Erfahrung in führender Managementberatung im MedTech- oder Healthcare-Umfeld
- Ausgeprägte „Can‑do“-Mentalität
- Erfahrung in Steuerung anspruchsvoller Vorhaben in Matrixorganisation
- Erfahrung in Umsetzung von Veränderungen im internationalen Umfeld
- Solides Methodenverständnis leaner und agiler Arbeitsweisen
- M&A-Erfahrung (Due Diligence, Business Cases, Post-Merger-Integration)
- Nachweisliche mehrjährige Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Ergebnisorientierung und Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Erfahrung in der MedTech-Branche (Pluspunkt)
- Tiefes Verständnis von Digitalisierung/Technologie (Pluspunkt)
- Strukturiert und zuverlässig
- Neugierig, kreativ und pragmatisch in der Lösungsfindung
- Fähigkeit, Überblick bei hoher Dynamik zu behalten
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel sicher zu steuern
- Intellektuelle Führungsstärke
- Denken in End-to-End-Zusammenhängen
- Hinterfragen des Status quo
- Arbeiten am System (Operating Model, Governance)
- Verbindung von Strategie mit Umsetzung
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Vorantreibung von Vorhaben
- Ausgeprägter Geschäftssinn
- Frühzeitige Antizipation von Risiken
- Fähigkeit, Hürden aus dem Weg zu räumen
- Gewinnung von Stakeholdern in der Matrix durch klare Kommunikation und Zusammenarbeit
- Anpassungsfähigkeit und Resilienz
- Souveränes Agieren bei wechselnden Rahmenbedingungen
- Fokus auf strategische Ziele, messbaren Impact und Qualität der Ergebnisse
- Executive Communication
- Verdichten komplexer Inhalte zu klaren Botschaften
- Adressatengerechte Präsentation auf Management-Ebene
- Sehr gutes Englisch
- Deutschkenntnisse (Plus)
Aufgaben
- Strategischen Rahmen für Customer Services weiterentwickeln
- Markt-, Wettbewerbs- und Kundenperspektiven einbringen
- Ziel- und Umsetzungsprozess steuern
- Mehrjährige Wachstumsplanung erarbeiten und verantworten
- Jährliche Planung vorbereiten und unterstützen
- M&A-Aktivitäten vorbereiten und unterstützen
- Zentrale strategische Schlüsselinitiativen und Programme verantworten
- Standards für Programm- und Projektmanagement etablieren
- Übergreifende Governance führen
- Strategiekommunikation sicherstellen
- CS-Strategie in klare Narrative und Botschaften übersetzen
- Bereichs- und regionsübergreifendes Alignment sichern
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung tragen
- Teammitglieder befähigen, coachen und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Startup-Atmosphäre
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Great Place to Work® Zertifikat
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Healthcare, IT/Technologie oder Business Management
- Sehr gute akademische Leistungen
- Weiterführender Abschluss (z. B. MBA, PhD, M.D.) von Vorteil
- Langjährige, fundierte Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung in strategischen, geschäftskritischen Themen
- Erfahrung mit Stakeholdern bis auf (Senior) Management-Ebene
- Erfahrung in führender Managementberatung im MedTech- oder Healthcare-Umfeld
- Ausgeprägte „Can‑do“-Mentalität
- Erfahrung in Steuerung anspruchsvoller Vorhaben in Matrixorganisation
- Erfahrung in Umsetzung von Veränderungen im internationalen Umfeld
- Solides Methodenverständnis leaner und agiler Arbeitsweisen
- M&A-Erfahrung (Due Diligence, Business Cases, Post-Merger-Integration)
- Nachweisliche mehrjährige Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Ergebnisorientierung und Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Erfahrung in der MedTech-Branche (Pluspunkt)
- Tiefes Verständnis von Digitalisierung/Technologie (Pluspunkt)
- Strukturiert und zuverlässig
- Neugierig, kreativ und pragmatisch in der Lösungsfindung
- Fähigkeit, Überblick bei hoher Dynamik zu behalten
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel sicher zu steuern
- Intellektuelle Führungsstärke
- Denken in End-to-End-Zusammenhängen
- Hinterfragen des Status quo
- Arbeiten am System (Operating Model, Governance)
- Verbindung von Strategie mit Umsetzung
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Vorantreibung von Vorhaben
- Ausgeprägter Geschäftssinn
- Frühzeitige Antizipation von Risiken
- Fähigkeit, Hürden aus dem Weg zu räumen
- Gewinnung von Stakeholdern in der Matrix durch klare Kommunikation und Zusammenarbeit
- Anpassungsfähigkeit und Resilienz
- Souveränes Agieren bei wechselnden Rahmenbedingungen
- Fokus auf strategische Ziele, messbaren Impact und Qualität der Ergebnisse
- Executive Communication
- Verdichten komplexer Inhalte zu klaren Botschaften
- Adressatengerechte Präsentation auf Management-Ebene
- Sehr gutes Englisch
- Deutschkenntnisse (Plus)
Aufgaben
- Strategischen Rahmen für Customer Services weiterentwickeln
- Markt-, Wettbewerbs- und Kundenperspektiven einbringen
- Ziel- und Umsetzungsprozess steuern
- Mehrjährige Wachstumsplanung erarbeiten und verantworten
- Jährliche Planung vorbereiten und unterstützen
- M&A-Aktivitäten vorbereiten und unterstützen
- Zentrale strategische Schlüsselinitiativen und Programme verantworten
- Standards für Programm- und Projektmanagement etablieren
- Übergreifende Governance führen
- Strategiekommunikation sicherstellen
- CS-Strategie in klare Narrative und Botschaften übersetzen
- Bereichs- und regionsübergreifendes Alignment sichern
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung tragen
- Teammitglieder befähigen, coachen und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Startup-Atmosphäre
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Siemens Healthineers
Branche
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Beschreibung
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