Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Finance & Controlling(m/w/x)
Gesamtverantwortung für Finanzen, Buchhaltung und Payroll bei größtem österreichischem hagebau-Gesellschafter. Mindestens 10 Jahre kaufmännische Leitungserfahrung im Handel erforderlich. Dienstauto und großer Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Finance/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischer Leitung (idealerweise im Handel)
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling und Finanzmanagement
- Erfahrung mit regionalen Vertriebs- oder Standortstrukturen von Vorteil
- Erfahrung in eigentümergeführten Unternehmen von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für Warenwirtschaft und Supply Chains
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und proaktives Denken und Handeln
- Hands-On-Mentalität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- IT- und Prozessaffinität
- Gute ERP-Kenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling übernehmen
- Gesamtverantwortung für Buchhaltung übernehmen
- Gesamtverantwortung für Payroll übernehmen
- Kaufmännische Prozesse steuern und optimieren
- Integrierte Finanzsteuerung sicherstellen
- GuV-, Bilanz- und Liquiditätsplanung vorausschauend erstellen
- Sparringspartner:in des CEO für Finanzierungsfragen sein
- Sparringspartner:in des CEO für Investitionsfragen sein
- Sparringspartner:in des CEO für Steuerungsfragen sein
- Sparringspartner:in des CEO für unternehmerische Entscheidungen sein
- Team von 6 Mitarbeiter:innen führen
- Team von 6 Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- KPI-Strukturen weiterentwickeln
- Reporting-Strukturen weiterentwickeln
- Forecasting-Strukturen weiterentwickeln
- Liquidität steuern und optimieren
- Working Capital steuern und optimieren
- Profitabilität steuern und optimieren
- Kaufmännische Prozesse digitalisieren
- Kaufmännische Prozesse standardisieren
- ERP-Strukturen digitalisieren und standardisieren
- BI-Strukturen digitalisieren und standardisieren
- Verantwortung für Bilanzierung übernehmen
- Verantwortung für Finanzierung übernehmen
- Verantwortung für Compliance übernehmen
- Verantwortung für Governance übernehmen
- Verantwortung für Vertragswesen übernehmen
- Verantwortung für Versicherungen übernehmen
- Verantwortung für Risikomanagement übernehmen
- Ansprechperson für Banken sein
- Ansprechperson für Steuerberatung sein
- Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung sein
- Ansprechperson für externe Rechts- und Versicherungspartner:innen sein
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
Benefits
Attraktive Vergütung
- Variablem Anteil
Firmenwagen
- Dienstauto
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Einbindung in strategische und operative Entscheidungen
- Direkte Zusammenarbeit mit Eigentümer und Geschäftsführung
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Steuerungslogiken nachhaltig weiterzuentwickeln
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Wirtschaftlich stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen
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Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 3.396,21 / Monat
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Anforderungen
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- Erfahrung mit regionalen Vertriebs- oder Standortstrukturen von Vorteil
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- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und proaktives Denken und Handeln
- Hands-On-Mentalität
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- IT- und Prozessaffinität
- Gute ERP-Kenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling übernehmen
- Gesamtverantwortung für Buchhaltung übernehmen
- Gesamtverantwortung für Payroll übernehmen
- Kaufmännische Prozesse steuern und optimieren
- Integrierte Finanzsteuerung sicherstellen
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- Sparringspartner:in des CEO für Investitionsfragen sein
- Sparringspartner:in des CEO für Steuerungsfragen sein
- Sparringspartner:in des CEO für unternehmerische Entscheidungen sein
- Team von 6 Mitarbeiter:innen führen
- Team von 6 Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- KPI-Strukturen weiterentwickeln
- Reporting-Strukturen weiterentwickeln
- Forecasting-Strukturen weiterentwickeln
- Liquidität steuern und optimieren
- Working Capital steuern und optimieren
- Profitabilität steuern und optimieren
- Kaufmännische Prozesse digitalisieren
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- Verantwortung für Bilanzierung übernehmen
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- Verantwortung für Vertragswesen übernehmen
- Verantwortung für Versicherungen übernehmen
- Verantwortung für Risikomanagement übernehmen
- Ansprechperson für Banken sein
- Ansprechperson für Steuerberatung sein
- Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung sein
- Ansprechperson für externe Rechts- und Versicherungspartner:innen sein
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
Benefits
Attraktive Vergütung
- Variablem Anteil
Firmenwagen
- Dienstauto
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Einbindung in strategische und operative Entscheidungen
- Direkte Zusammenarbeit mit Eigentümer und Geschäftsführung
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Steuerungslogiken nachhaltig weiterzuentwickeln
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Wirtschaftlich stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen
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Über das Unternehmen
Fetter Baumarkt Ges.m.b.H.
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein etabliertes Familienunternehmen und betreibt als größter österreichischer hagebau-Gesellschafter Baumärkte sowie einen Fachhandelsstandort.
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