Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Digitalization & Data(m/w/x)
Entwicklung und Steuerung der digitalen und Datenstrategie für Planungsbüro mit Fokus auf komplexe Bauvorhaben. Mehrjährige Führungserfahrung im Projektgeschäft/AEC-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung (Führungsrolle/CTO), idealerweise im Projektgeschäft/AEC-Umfeld; Leitung Digital-/Datentransformation
- Abgeschlossene IT-/Digital-Ausbildung; ideal: Zusatzwissen Data/AI/Automation
- Erfahrung mit AI/ML, Low-Code/Automatisierungsplattformen, moderner Software-Delivery (Produktdenken, Agile)
- Verständnis von Datenarchitekturen, Data Platforms, BI-Landschaften; grundlegendes Verständnis BIM-Prozesse
- Erfahrung in ERP-Weiterentwicklung (Roadmap, Requirements, Release-Steuerung)
- Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau interdisziplinärer Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Vorstandsebene, Fachbereiche)
- Unternehmerische Handlungskompetenz und hohe Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Digitale und Datenstrategie entwickeln und steuern
- Integrierte 3–5‑Jahres‑Roadmap erstellen und umsetzen
- Zentrale Digital- und Datenbereiche aufbauen und führen
- Data Analytics & BI verantworten
- BIM Quality & Standards verantworten
- Digital Solutions & Automation verantworten
- Digital Architecture verantworten
- Gruppenweite Datenarchitektur und Governance gestalten
- Datenmodelle, Data Governance, Qualitätsstandards und Ownership‑Strukturen definieren
- BIM‑Standards und BIM‑Governance weiterentwickeln
- Einheitliche, zukunftsfähige BIM‑Rahmenbedingungen sicherstellen
- AI- und Automatisierungsportfolio aufbauen
- Gruppenweite AI‑Leitplanken entwickeln
- Konkrete Automatisierungs- und KI‑Use‑Cases priorisieren
- Business‑getriebene Digitalisierungs‑Use‑Cases priorisieren
- Digitalisierungs‑Use‑Cases nach Business‑Nutzen, TCO und ROI bewerten
- ERP-System strategisch weiterentwickeln
- Zielbild und Business Case für ERP‑Weiterentwicklungen entwickeln
- Release- und Partnersteuerung für ERP übernehmen
- Budgetverantwortung übernehmen
- Digital- und Datenverantwortliche lateral führen
- Regelmäßiges Reporting an den Vorstand erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AI
- ML
- Low-Code-Plattformen
- Automatisierungsplattformen
- Agile
- BIM
- ERP
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Flex-Office
Mehr Urlaubstage
- bürofreie Tage
- Zusätzliche Urlaubstage
Firmenwagen
- ePKW
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Garage
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
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- Konkrete Automatisierungs- und KI‑Use‑Cases priorisieren
- Business‑getriebene Digitalisierungs‑Use‑Cases priorisieren
- Digitalisierungs‑Use‑Cases nach Business‑Nutzen, TCO und ROI bewerten
- ERP-System strategisch weiterentwickeln
- Zielbild und Business Case für ERP‑Weiterentwicklungen entwickeln
- Release- und Partnersteuerung für ERP übernehmen
- Budgetverantwortung übernehmen
- Digital- und Datenverantwortliche lateral führen
- Regelmäßiges Reporting an den Vorstand erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AI
- ML
- Low-Code-Plattformen
- Automatisierungsplattformen
- Agile
- BIM
- ERP
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
ATP architekten ingenieure
Branche
Architecture
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der führenden integralen Planungsbüros in Europa, das innovative Ideen in kleinen Projektteams umsetzt.
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