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Geschäftsführer(m/w/x)
Leitung eines profitablen Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden und 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung von Vorteil
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate von Vorteil
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen und Team
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten und profitablen Betrieb führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch empathische Führung stärken
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Beziehungen zu Kund:innen und Lieferant:innen ausbauen
- Als erste Ansprechperson für Geschäftspartner:innen agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Motivationsschub im Team durch transparente Kommunikation sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in Community
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorGöttingenab 4.597 - 5.606 / Monat
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDransfeldab 4.597 - 5.606 / Monat - Haus der Bäcker GmbH
Verkaufs- und Produktionsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEttlingen, Monheim am Rhein, Marienmünster, Aachen, Obersulm, Neuenkirchen, Göttingen, Niestetal - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNortheimab 86.400 / Jahr
Geschäftsführer(m/w/x)
Leitung eines profitablen Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden und 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung von Vorteil
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate von Vorteil
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen und Team
- Empathie, emotionale Intelligenz sowie wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten und profitablen Betrieb führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch empathische Führung stärken
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Beziehungen zu Kund:innen und Lieferant:innen ausbauen
- Als erste Ansprechperson für Geschäftspartner:innen agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Motivationsschub im Team durch transparente Kommunikation sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in Community
Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingenab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
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Verkaufs- und Produktionsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEttlingen, Monheim am Rhein, Marienmünster, Aachen, Obersulm, Neuenkirchen, Göttingen, Niestetal - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNortheimab 86.400 / Jahr