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Geschäftsführer(m/w/x)
Operative Leitung profitabler Betriebe mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz und 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten, profitablen Betrieb operativ führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv stärken
- Empathische und engagierte Personalführung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Notwendige Modernisierungen an Systemen und Prozessen einführen
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen aufbauen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Partner agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Unternehmensanteile durch transparente Kommunikation vermitteln
- Motivation im Team durch echte Beteiligungen fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft bei allen Veränderungsprozessen mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in Community
Noch nicht perfekt?
- ValoraVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin
- REWE
Marktmanager / Filialleiter mit Perspektive zum selbständigen Kaufmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwerinab 3.607 - 4.232 / Monat - Lidl
Filialleiter:in Region Schwerin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwerin - Lidl
Filialleiter:in Region Schwerin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwerin - McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorSchwerin
Geschäftsführer(m/w/x)
Operative Leitung profitabler Betriebe mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz und 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Etablierten, profitablen Betrieb operativ führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv stärken
- Empathische und engagierte Personalführung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Notwendige Modernisierungen an Systemen und Prozessen einführen
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen aufbauen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Partner agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Unternehmensanteile durch transparente Kommunikation vermitteln
- Motivation im Team durch echte Beteiligungen fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft bei allen Veränderungsprozessen mitnehmen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup-Atmosphäre
- Option auf Wachstum
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events & Ausflüge
- Kontinuierlicher Austausch in Community
Über das Unternehmen
EterniTeam GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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Agenturpartner(m/w/x)
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