Disziplinarische Leitung eines heterogenen Teams bei Personalvermittler mit Fokus auf Prozessstabilität und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeitregelung bei regelmäßiger Präsenz vor Ort.
Anforderungen
Mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung
Erfahrung in strukturiertem, zahlengetriebenem Umfeld
Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern
Verständnis für organisatorische Zusammenhänge
Erfahrung in Veränderungsprozessen
Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
Agile Denkweise und modernes Führungsverständnis
Aufgaben
Erfahrenes, heterogenes Team disziplinär und fachlich führen
Stabile und effiziente Abläufe im Verantwortungsbereich sicherstellen
Bestehende Strukturen bei organisatorischen Veränderungen weiterentwickeln
Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
Abstimmungen auf Führungsebene übernehmen
Offene, wertschätzende und leistungsorientierte Teamkultur fördern
Mitarbeiter:innen individuell begleiten und entwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
AusbildungWeitere Informationen zur Ausbildungsanforderung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
•Flexible Arbeitszeit
•Gleitzeit
•Hybrides Arbeitsmodell
•Flexible Erreichbarkeit
Sonstige Vorteile
•Regelmäßige Präsenz vor Ort
Sinnstiftende Arbeit
•Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
•Du-Kultur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FIDELIS Recruitment GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Disziplinarische Leitung eines heterogenen Teams bei Personalvermittler mit Fokus auf Prozessstabilität und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeitregelung bei regelmäßiger Präsenz vor Ort.
Anforderungen
Mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung
Erfahrung in strukturiertem, zahlengetriebenem Umfeld
Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern
Verständnis für organisatorische Zusammenhänge
Erfahrung in Veränderungsprozessen
Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
Agile Denkweise und modernes Führungsverständnis
Aufgaben
Erfahrenes, heterogenes Team disziplinär und fachlich führen
Stabile und effiziente Abläufe im Verantwortungsbereich sicherstellen
Bestehende Strukturen bei organisatorischen Veränderungen weiterentwickeln
Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
Abstimmungen auf Führungsebene übernehmen
Offene, wertschätzende und leistungsorientierte Teamkultur fördern
Mitarbeiter:innen individuell begleiten und entwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
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Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
•Flexible Arbeitszeit
•Gleitzeit
•Hybrides Arbeitsmodell
•Flexible Erreichbarkeit
Sonstige Vorteile
•Regelmäßige Präsenz vor Ort
Sinnstiftende Arbeit
•Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
•Du-Kultur
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Über das Unternehmen
FIDELIS Recruitment GmbH
Für Arbeitgeber
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein äußerst verlässlicher Arbeitgeber in der Lebensmittelproduktion mit einer familiären Unternehmenskultur.