Die KI-Suchmaschine für Jobs
Front Office Manager(m/w/x)
Organisation und Sicherstellung von Arbeitsabläufen im Front Office, mit Gästebetreuung von An- bis Abreise und Upselling. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Verpflegung während der Arbeitszeit und Personalunterkunft bei Bedarf.
Anforderungen
- Herzlichkeit und Gastgeberqualitäten
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und erste Führungserfahrung
- Abteilungsübergreifendes Handeln und Denken
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kreativität im Verkauf
Aufgaben
- Organisation leiten
- Entsprechende Arbeitsabläufe sicherstellen
- Gäste von der An- bis zur Abreise betreuen
- Zimmerupselling betreiben
- Zusatzleistungen wie Frühstück und Getränke verkaufen
- Beschwerdemanagement übernehmen
- Bestmögliche Gästebetreuung verantworten
- Gästebetreuung in allen Bereichen tatkräftig unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und wertschätzendes Team
Startup-Atmosphäre
- Teil eines wachsenden und dynamischen Unternehmens
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung während der Arbeitszeit
Sonstige Vorteile
- Personalunterkunft bei Bedarf
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBinz
- Regenbogen AG
Rezeptionsleitung Saison 2026(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöhren - Findehotelpersonal GmbH
Rezeptionist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBinz - Findehotelpersonal GmbH
Chef de Rang(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSellin - Regenbogen AG
Service Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGöhren
Front Office Manager(m/w/x)
Organisation und Sicherstellung von Arbeitsabläufen im Front Office, mit Gästebetreuung von An- bis Abreise und Upselling. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Verpflegung während der Arbeitszeit und Personalunterkunft bei Bedarf.
Anforderungen
- Herzlichkeit und Gastgeberqualitäten
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und erste Führungserfahrung
- Abteilungsübergreifendes Handeln und Denken
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kreativität im Verkauf
Aufgaben
- Organisation leiten
- Entsprechende Arbeitsabläufe sicherstellen
- Gäste von der An- bis zur Abreise betreuen
- Zimmerupselling betreiben
- Zusatzleistungen wie Frühstück und Getränke verkaufen
- Beschwerdemanagement übernehmen
- Bestmögliche Gästebetreuung verantworten
- Gästebetreuung in allen Bereichen tatkräftig unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und wertschätzendes Team
Startup-Atmosphäre
- Teil eines wachsenden und dynamischen Unternehmens
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung während der Arbeitszeit
Sonstige Vorteile
- Personalunterkunft bei Bedarf
Über das Unternehmen
Findehotelpersonal GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbH
Front Office Agent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBinz - Regenbogen AG
Rezeptionsleitung Saison 2026(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöhren - Findehotelpersonal GmbH
Rezeptionist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBinz - Findehotelpersonal GmbH
Chef de Rang(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSellin - Regenbogen AG
Service Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGöhren