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Filialleitung(m/w/x)
Führung einer Filiale in der Personalvermittlung bei einem Familienunternehmen, mit Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung. Abgeschlossene Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation sowie Filialleitererfahrung erforderlich. Regelmäßige Führungsseminare.
Anforderungen
- Abgeschlossene Meisterprüfung oder vergleichbar
- Erfahrung als Filialleiter oder Stellvertreter
- Betriebswirtschaftliches Denken
- Fachkompetenz
- Stilsicherheit und souveränes Auftreten
- Freundlichkeit und gute Umgangsformen
- Erfahrung im bedarfsgerechten Verkaufen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
Aufgaben
- Den Personaleinsatz bedarfsgerecht planen
- Die Qualitätssicherung im Standort gewährleisten
- Umsatz-, Absatz- und Ertragsentwicklung verantworten
- Mitarbeiter:innen individuell fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende, dynamische Führungsaufgabe
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- Führungsseminare
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Attraktive Lage
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementKrefeld
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKaarst - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMönchengladbach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMönchengladbach - KODi
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementViersen
Filialleitung(m/w/x)
Führung einer Filiale in der Personalvermittlung bei einem Familienunternehmen, mit Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung. Abgeschlossene Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation sowie Filialleitererfahrung erforderlich. Regelmäßige Führungsseminare.
Anforderungen
- Abgeschlossene Meisterprüfung oder vergleichbar
- Erfahrung als Filialleiter oder Stellvertreter
- Betriebswirtschaftliches Denken
- Fachkompetenz
- Stilsicherheit und souveränes Auftreten
- Freundlichkeit und gute Umgangsformen
- Erfahrung im bedarfsgerechten Verkaufen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
Aufgaben
- Den Personaleinsatz bedarfsgerecht planen
- Die Qualitätssicherung im Standort gewährleisten
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Benefits
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Über das Unternehmen
Kap4you - Sylvia Kaulen
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen Kap4you ist ein Familienunternehmen in der Personalvermittlung mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb und Recruiting.
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