Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation in Einzelhandelsfiliale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit kollegialem Team.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Für eine optimale Warenpräsentation sorgen
- Für eine korrekte Preisauszeichnung sorgen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtManagementZeiselmauer-Wolfpassingab 2.725 / Monat
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGablitzab 2.725 / Monat - Lidl
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStockerauab 50.400 - 64.400 / Jahr - New Yorker
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTulln an der Donauab 2.986 / Monat - PENNY
Filialleiter:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTulln an der Donauab 2.400 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation in Einzelhandelsfiliale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit kollegialem Team.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Für eine optimale Warenpräsentation sorgen
- Für eine korrekte Preisauszeichnung sorgen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Vollzeitnur vor OrtManagementZeiselmauer-Wolfpassingab 2.725 / Monat - PENNY
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Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStockerauab 50.400 - 64.400 / Jahr - New Yorker
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Vollzeitnur vor OrtManagementTulln an der Donauab 2.986 / Monat - PENNY
Filialleiter:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTulln an der Donauab 2.400 / Monat