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Filialleiter:in Zell am See | Österreich(m/w/x)
Teamführung und betriebswirtschaftliche Entwicklung in Modefiliale bei Kette mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel von Vorteil. Attraktives Prämiensystem und 30% Personalrabatt.
Anforderungen
- Kaufmann:in mit erfolgreicher Ausbildung
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKERVollzeitnur vor OrtManagementMünchen, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen
- NEW YORKER
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Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - baby-walz AG
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Filialleiter:in Zell am See | Österreich(m/w/x)
Teamführung und betriebswirtschaftliche Entwicklung in Modefiliale bei Kette mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel von Vorteil. Attraktives Prämiensystem und 30% Personalrabatt.
Anforderungen
- Kaufmann:in mit erfolgreicher Ausbildung
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
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- Attraktives Prämiensystem
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- Regelmäßige Teamevents
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- 30 % Personalrabatt
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
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Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Retail
Beschreibung
NEW YORKER ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das Mode für echte Momente schafft. Mit 23.000 Vertriebsmitarbeitern in über 1.200 Filialen ist NEW YORKER ein attraktives und dynamisches Unternehmen in der Modebranche.
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Filialleiter:in St. Johann in Tirol(m/w/x)
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