Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Filialen und Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs. Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere Filialen betreuen
- Als Springer:in eingesetzt werden
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Preise korrekt auszeichnen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- BILLAVollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorOrt im Innkreisab 2.535 / Monat
- BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt im Hausruckkreisab 2.535 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt im Hausruckkreisab 2.535 / Monat - Lidl
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorTumeltshamab 37.800 - 46.200 / Jahr - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtGaspoltshofenab 2.362 / Monat
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Betreuung mehrerer Filialen und Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs. Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere Filialen betreuen
- Als Springer:in eingesetzt werden
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Preise korrekt auszeichnen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorOrt im Innkreisab 2.535 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt im Hausruckkreisab 2.535 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt im Hausruckkreisab 2.535 / Monat - Lidl
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorTumeltshamab 37.800 - 46.200 / Jahr - BILLA
Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtGaspoltshofenab 2.362 / Monat