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Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Wirtschaftliche Steuerung und Personaleinsatzplanung für mehrere Standorte bei Lebensmitteldiscounter mit 2.900 Angestellten. Einschlägige Führungserfahrung sowie Führerschein B erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und geregelte Dienstpläne.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.725 / Monat
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWaging am See - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTraunsteinab 4.597 - 5.606 / Monat - PENNY
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInzell, Traunstein, Ruhpolding, Berchtesgaden - DAS FUTTERHAUS
Marktleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorTraunstein
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Wirtschaftliche Steuerung und Personaleinsatzplanung für mehrere Standorte bei Lebensmitteldiscounter mit 2.900 Angestellten. Einschlägige Führungserfahrung sowie Führerschein B erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und geregelte Dienstpläne.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
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- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Mehrere PENNY Filialen als Springer:in betreuen
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen verantworten
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sicherer Arbeitsplatz
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
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Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
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