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Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Heilpädagogischer Arbeitsbereich(m/w/x)
Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung an Arbeitsplätzen bei Träger im Rhein-Sieg-Kreis. Ausbildung als Heilerziehungspfleger/Erzieher/Heilpädagoge und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Vertrag nach TVöD (SuE), keine Wochenendarbeit.
Anforderungen
- Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Selbstorganisation und gefestigte Persönlichkeit
- Vorzugsweise Erfahrung mit Autismus und herausforderndem Verhalten
- Flexibilität und strukturierte, professionelle Arbeitsweise
- Humanistisches Menschenbild und Wertschätzung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
Aufgaben
- Menschen mit Beeinträchtigung fachlich an ihren Arbeitsplätzen anleiten
- Betreuung und Förderung unter pädagogischen Maßgaben sicherstellen
- Förderplanungsgespräche führen
- Einzelfördermaßnahmen planen und umsetzen
- Arbeitsqualifizierende und -begleitende Maßnahmen anbieten
- Bei pflegerischen Bedarfen unterstützen
- Krisenprävention und Krisenintervention leisten
- Auftragsbearbeitung, Fertigung und Qualitätskontrollen koordinieren
- Mit Abteilungen, Angehörigen, Betreuer:innen und Therapeut:innen kommunizieren
- Kollegiale Vertretung innerhalb der Abteilung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Micos
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Zusatzversorgung
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
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- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
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- Vorzugsweise Erfahrung mit Autismus und herausforderndem Verhalten
- Flexibilität und strukturierte, professionelle Arbeitsweise
- Humanistisches Menschenbild und Wertschätzung
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Aufgaben
- Menschen mit Beeinträchtigung fachlich an ihren Arbeitsplätzen anleiten
- Betreuung und Förderung unter pädagogischen Maßgaben sicherstellen
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- Einzelfördermaßnahmen planen und umsetzen
- Arbeitsqualifizierende und -begleitende Maßnahmen anbieten
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- Krisenprävention und Krisenintervention leisten
- Auftragsbearbeitung, Fertigung und Qualitätskontrollen koordinieren
- Mit Abteilungen, Angehörigen, Betreuer:innen und Therapeut:innen kommunizieren
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Sprachen
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Benefits
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Über das Unternehmen
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis ein und bietet individuelle Unterstützung.
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