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Fachbereichsleitung Schwerpunktprüfung(m/w/x)
Führung eines Teams für Schwerpunktprüfungen im Bauwesen, strategische Steuerung des Fachbereichs bei einem städtischen Dienstleister. Solides Grundlagenwissen im Bauwesen (Baurechnungen) erforderlich. Gleitzeit ohne Kernzeit, Zeitausgleich von Spitzenzeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene wirtschaftliche/technische Ausbildung (Meister*in, Matura, FH, Uni) oder gleichwertige Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in relevantem Fachbereich (Audit, Compliance, Prüfung, Bau)
- Solides Grundlagenwissen im Bauwesen (Baurechnungen)
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Mitarbeiterstrukturierung und zielgerichtete Delegation
- Teamförderung (fachlich und persönlich)
- Ausgeprägte analytische Kompetenz
- Begeisterung für komplexe Sachverhaltsanalyse (Baurechnungen)
- Ableitung effizienter Prüf- und Maßnahmenkonzepte
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Budgetsteuerung und Wirtschaftlichkeitssicherung
- Kommunikationsstärke
- Offenheit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Detailorientierung
- Kontakt- und Vernetzungskompetenz
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen übernehmen
- Zielgerichtete Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Leistungsförderndes Arbeitsumfeld schaffen
- Team bei Kompetenzentwicklung unterstützen
- Fachbereich strategisch steuern
- Fachbereich operativ entwickeln
- Personelle und finanzielle Ressourcen planen und koordinieren
- Effiziente und wirtschaftliche Leistungserbringung sicherstellen
- Einhaltung des Budgets sicherstellen
- Prüfaufträge und Projekte konzipieren
- Prüfaufträge und Projekte planen
- Prüfaufträge und Projekte umsetzen
- Strukturierte Prüfkonzepte entwickeln
- Auditpläne entwickeln
- Abschlussberichte entwickeln
- Maßnahmenkataloge entwickeln
- Qualitätsgesicherte Durchführung der Prüfprozesse sicherstellen
- Vor-Ort-Begehungen begleiten
- Vor-Ort-Begehungen koordinieren
- Transparenz über relevante Kennzahlen sicherstellen
- Entscheidungsbasis für Fachbereichsentwicklung unterstützen
- Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen bilden
- Professionelle Zusammenarbeit fördern
- Aktive Vernetzung fördern
- Verbesserungspotenziale in Prozessen erkennen
- Fachbereich kontinuierlich weiterentwickeln
- Effizienz der Prüfleistungen sicherstellen
- Qualität der Prüfleistungen sicherstellen
- Transparenz der Prüfleistungen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Zeitausgleich von Spitzenzeiten
- Mobile Working
- Homeoffice
Mentoring & Coaching
- Onboarding
- Buddy-System
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Entwicklungsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Teamkultur
- Führung auf Augenhöhe
- Hunde willkommen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Kaffee
Sonstige Vorteile
- Wuzzler
Gemeinnützige Ausrichtung
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Ermäßigungen in ausgewählten Geschäften
Noch nicht perfekt?
- BELFOR Austria GmbHVollzeitnur vor OrtManagementWien
- Rhomberg Bau Wien GmbH
Bereichsleiter:in Hochbau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - TU Wien
Leiter Fachbereich Immobilienverwaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementWienab 3.776,1 / Monat - Handler Bau GmbH
Hochbau - Bauleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Schönau, Wienab 3.482 / Monat - Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
Teamleitung Elektro Befundung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWienab 3.600 / Monat
Fachbereichsleitung Schwerpunktprüfung(m/w/x)
Führung eines Teams für Schwerpunktprüfungen im Bauwesen, strategische Steuerung des Fachbereichs bei einem städtischen Dienstleister. Solides Grundlagenwissen im Bauwesen (Baurechnungen) erforderlich. Gleitzeit ohne Kernzeit, Zeitausgleich von Spitzenzeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene wirtschaftliche/technische Ausbildung (Meister*in, Matura, FH, Uni) oder gleichwertige Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in relevantem Fachbereich (Audit, Compliance, Prüfung, Bau)
- Solides Grundlagenwissen im Bauwesen (Baurechnungen)
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Mitarbeiterstrukturierung und zielgerichtete Delegation
- Teamförderung (fachlich und persönlich)
- Ausgeprägte analytische Kompetenz
- Begeisterung für komplexe Sachverhaltsanalyse (Baurechnungen)
- Ableitung effizienter Prüf- und Maßnahmenkonzepte
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Budgetsteuerung und Wirtschaftlichkeitssicherung
- Kommunikationsstärke
- Offenheit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Detailorientierung
- Kontakt- und Vernetzungskompetenz
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen übernehmen
- Zielgerichtete Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Leistungsförderndes Arbeitsumfeld schaffen
- Team bei Kompetenzentwicklung unterstützen
- Fachbereich strategisch steuern
- Fachbereich operativ entwickeln
- Personelle und finanzielle Ressourcen planen und koordinieren
- Effiziente und wirtschaftliche Leistungserbringung sicherstellen
- Einhaltung des Budgets sicherstellen
- Prüfaufträge und Projekte konzipieren
- Prüfaufträge und Projekte planen
- Prüfaufträge und Projekte umsetzen
- Strukturierte Prüfkonzepte entwickeln
- Auditpläne entwickeln
- Abschlussberichte entwickeln
- Maßnahmenkataloge entwickeln
- Qualitätsgesicherte Durchführung der Prüfprozesse sicherstellen
- Vor-Ort-Begehungen begleiten
- Vor-Ort-Begehungen koordinieren
- Transparenz über relevante Kennzahlen sicherstellen
- Entscheidungsbasis für Fachbereichsentwicklung unterstützen
- Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen bilden
- Professionelle Zusammenarbeit fördern
- Aktive Vernetzung fördern
- Verbesserungspotenziale in Prozessen erkennen
- Fachbereich kontinuierlich weiterentwickeln
- Effizienz der Prüfleistungen sicherstellen
- Qualität der Prüfleistungen sicherstellen
- Transparenz der Prüfleistungen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Zeitausgleich von Spitzenzeiten
- Mobile Working
- Homeoffice
Mentoring & Coaching
- Onboarding
- Buddy-System
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Entwicklungsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Teamkultur
- Führung auf Augenhöhe
- Hunde willkommen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Kaffee
Sonstige Vorteile
- Wuzzler
Gemeinnützige Ausrichtung
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Ermäßigungen in ausgewählten Geschäften
Über das Unternehmen
Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH
Branche
Administration
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt das Leistungsangebot der Stadt Wien – Wiener Wohnen und handelt seit 2002 als Dienstleisterin.
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Leiter der Bauabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWien - Rhomberg Bau Wien GmbH
Bereichsleiter:in Hochbau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - TU Wien
Leiter Fachbereich Immobilienverwaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementWienab 3.776,1 / Monat - Handler Bau GmbH
Hochbau - Bauleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Schönau, Wienab 3.482 / Monat - Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
Teamleitung Elektro Befundung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWienab 3.600 / Monat