Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führungskräfte(m/w/x)
Führung von Filialteams in Young Fashion Stores eines Unternehmens mit 1.200+ Filialen, Fokus auf Umsatz und Warenpräsentation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert
- Kunden- und Serviceorientierung
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker
Aufgaben
- Kunden beraten und verkaufen
- Waren pflegen und präsentieren
- Kassiertätigkeiten durchführen
- Mit betrieblichen Kennzahlen umgehen
- Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse tragen
- Team führen und einarbeiten
- Filiale nach zentralen Vorgaben leiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home
- Jobs in Österreich
- Wien
- FührungskräfteFührungskräfte bei New Yorker
Noch nicht perfekt?
- New YorkerVollzeitnur vor OrtJuniorVösendorfab 2.303 / Monat
- New Yorker
Führungsna:nachs:uch:se(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 2.303 / Monat - New Yorker
Führungsnachwuchs(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 2.362 / Monat - New Yorker
Stellvertretender Storemanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVösendorfab 2.303 / Monat - New Yorker
Erstverkäufer:in in Vollzeit(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerWienab 2.303 / Monat
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Führungskräfte(m/w/x)
Führung von Filialteams in Young Fashion Stores eines Unternehmens mit 1.200+ Filialen, Fokus auf Umsatz und Warenpräsentation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert
- Kunden- und Serviceorientierung
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker
Aufgaben
- Kunden beraten und verkaufen
- Waren pflegen und präsentieren
- Kassiertätigkeiten durchführen
- Mit betrieblichen Kennzahlen umgehen
- Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse tragen
- Team führen und einarbeiten
- Filiale nach zentralen Vorgaben leiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Über das Unternehmen
New Yorker
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Young Fashion Unternehmen mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern und einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- New Yorker
FührungsNachwuchs:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorVösendorfab 2.303 / Monat - New Yorker
Führungsna:nachs:uch:se(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 2.303 / Monat - New Yorker
Führungsnachwuchs(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 2.362 / Monat - New Yorker
Stellvertretender Storemanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVösendorfab 2.303 / Monat - New Yorker
Erstverkäufer:in in Vollzeit(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerWienab 2.303 / Monat