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F&B Manager(m/w/x)
Leitung operativer und administrativer Abläufe im F&B-Bereich eines Hotels. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Handeln.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie/Gastronomie und Berufserfahrung
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Gastronomie
- Hands-on Mentalität, Führungserfahrung und Mitarbeitermotivation
- Sehr gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Struktur und Ordnung
Aufgaben
- Operative und administrative Abläufe des F&B Bereichs leiten
- F&B-Team führen
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden durchführen
- Dienstpläne erstellen
- Urlaubsplanung unter Einhaltung der Arbeitszeitgesetze vornehmen
- Wirtschaftliches Bestellwesen der F&B Abteilung verantworten
- Kostenbewussten Einsatz aller Materialien sicherstellen
- Wareneinsätze und Tagesabrechnung monitoren
- Herzliche Kontaktpflege zu Gästen betreiben
- Individuelle Gästebedürfnisse eingehen
- Tischreservierungen annehmen
- Reservierungssystem steuern
- Beschwerdemanagement durchführen
- Service-Standards für Verantwortungsbereiche erstellen und einhalten
- Tägliche Warenanforderungen erfassen
- Inventur im Verantwortungsbereich koordinieren
- Speise- und Getränkekarten mitgestalten und pflegen
- Kontaktpflege zu Partnern betreiben
- WKZ-Vereinbarungen abstimmen
- Professionelle Kommunikation mit allen Abteilungen führen
- An relevanten Besprechungen teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und herzliches Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Handeln
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Team
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Standort
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- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Struktur und Ordnung
Aufgaben
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- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden durchführen
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- Tägliche Warenanforderungen erfassen
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- Professionelle Kommunikation mit allen Abteilungen führen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Handeln
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Findehotelpersonal GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.
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