Zalando Logistics Gießen SE & Co. KG
Lead Security & Loss Prevention(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Gießen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ZAZalando
Expert Payroll(m/w/x)
Gießen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen großen Online-Modehändler. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerung komplexer Prozesse erforderlich. Mitarbeiter-Aktienprogramm, 40% Rabatt auf Produkte, zwei Tage Ehrenamtsurlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Steuerung komplexer Payroll-Prozesse
- Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität
- Professioneller, serviceorientierter Umgang
- Idealerweise Workday-Erfahrung
Aufgaben
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen übernehmen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und nachbereiten
- Transformations- und Digitalisierungsprojekte steuern
- Automatisierung und neue Technologien implementieren
- Prozessoptimierungen vorantreiben
- Innovative Ansätze für Payroll-Prozesse einbringen
- Eng mit dem zentralen Payroll-Team zusammenarbeiten
- Prozesse und Systeme optimieren
- Implementierung von Workday im Payroll-Bereich unterstützen
- Personalrelevante Auswertungen erstellen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden sein
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen klären
- Sich kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP
Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
Mehr Urlaubstage
- Zwei Tage bezahlter Urlaub für Ehrenamt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonstige Zulagen
- Relocation Package bei Umzug
Familienfreundlichkeit
- Familiendienstleistungen und Unterstützung
Mentale Gesundheitsförderung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
- Support für geistiges Wohlbefinden
Weiterbildungsangebote
- Förderung durch Zalando-Trainingsplattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreisen
Öffi Tickets
- Rabatt auf Fahrkarten für öffentlichen Nahverkehr
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zalando erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Steuerung komplexer Payroll-Prozesse
- Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität
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- Idealerweise Workday-Erfahrung
Aufgaben
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen übernehmen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und nachbereiten
- Transformations- und Digitalisierungsprojekte steuern
- Automatisierung und neue Technologien implementieren
- Prozessoptimierungen vorantreiben
- Innovative Ansätze für Payroll-Prozesse einbringen
- Eng mit dem zentralen Payroll-Team zusammenarbeiten
- Prozesse und Systeme optimieren
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Sicherer Arbeitsplatz
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Sonstige Zulagen
- Relocation Package bei Umzug
Familienfreundlichkeit
- Familiendienstleistungen und Unterstützung
Mentale Gesundheitsförderung
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
- Support für geistiges Wohlbefinden
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreisen
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Über das Unternehmen
Zalando
Branche
IT
Beschreibung
Zalando setzt auf digitale Innovationen und den Aufbau moderner Payroll-Prozesse, um für alle Menschen da zu sein.
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