]init[ AG
(Senior) Requirements Engineer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Wien
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE Group
Expert:in IT-Recruiting & Diagnostik(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 55.000 / Jahr
Teilzeit, Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der Candidate Experience und Beratung von IT-Führungskräften bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und diagnostische Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Methoden
- Fundierte diagnostische Expertise (Ausbildung/Zertifizierung)
- Herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise
- Hohe soziale Kompetenz
- Eigenständiges Arbeiten nach definierten Prozessen
- Sorgfältige Anwendung strukturierter, fairer Auswahlverfahren
- Schnelles Erkennen von Verbesserungspotenzialen
- Aktives Einbringen von Vorschlägen zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und diagnostischen Standards
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckerfreude
Aufgaben
- Exzellente Candidate Experience gestalten
- IT-Führungskräfte beraten
- Fähigkeiten, Potenziale und Cultural Fit diagnostizieren
- Recruitingprozesse eigenverantwortlich betreuen
- Anforderungsklärung durchführen
- Auswahlprozesse durchführen
- Besetzung von Positionen sicherstellen
- Moderne diagnostische Methoden anwenden
- Schlüssel- und Führungsrollen betreuen
- Beziehungen zu Hiring Manager:innen aufbauen
- Beziehungen zu Kandidat:innen aufbauen
- Netzwerk an Kandidat:innen ausweiten
- Mit Talenten in Kontakt bleiben
- Potenziale frühzeitig erkennen
- REWE Group auf Veranstaltungen repräsentieren
- Arbeitgebermarke authentisch vermitteln
- Einblicke in Auswahlprozesse geben
- Expertise in HR-Projekten einbringen
- Diagnostische Standards vorantreiben
- Recruiting-Qualität im Team weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWien - UniCredit Bank Austria AG
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REREWE Group
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Wiener Neudorf
ab 55.000 / Jahr
Teilzeit, Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der Candidate Experience und Beratung von IT-Führungskräften bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und diagnostische Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Methoden
- Fundierte diagnostische Expertise (Ausbildung/Zertifizierung)
- Herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise
- Hohe soziale Kompetenz
- Eigenständiges Arbeiten nach definierten Prozessen
- Sorgfältige Anwendung strukturierter, fairer Auswahlverfahren
- Schnelles Erkennen von Verbesserungspotenzialen
- Aktives Einbringen von Vorschlägen zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und diagnostischen Standards
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
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- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckerfreude
Aufgaben
- Exzellente Candidate Experience gestalten
- IT-Führungskräfte beraten
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- Recruitingprozesse eigenverantwortlich betreuen
- Anforderungsklärung durchführen
- Auswahlprozesse durchführen
- Besetzung von Positionen sicherstellen
- Moderne diagnostische Methoden anwenden
- Schlüssel- und Führungsrollen betreuen
- Beziehungen zu Hiring Manager:innen aufbauen
- Beziehungen zu Kandidat:innen aufbauen
- Netzwerk an Kandidat:innen ausweiten
- Mit Talenten in Kontakt bleiben
- Potenziale frühzeitig erkennen
- REWE Group auf Veranstaltungen repräsentieren
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- Einblicke in Auswahlprozesse geben
- Expertise in HR-Projekten einbringen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Homeoffice
Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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