Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

000011 Miele & Cie. KG (DE)

gestern

Expert Employee Listening & Engagement(m/w/x)

Gütersloh

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Steuerung globaler Mitarbeiterbefragungen und Weiterentwicklung des Employee Listening Ansatzes. Hochschulstudium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) erforderlich. Systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen.

Anforderungen

Hochschulstudium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
Mehrjährige HR-Erfahrung (Center of Expertise, Organisationsentwicklung, Employee Engagement oder Projekt-/Programmmanagement)
Analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit statistischer Auswertung von Daten
Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit People Analytics Tools
Systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen
Erfahrung in Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte/Programme (internationales Umfeld)
Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke mit Führungskräften und Stakeholdern
Fähigkeit zur konsequenten Umsetzung von Themen und Erzielung nachhaltiger Wirkung
Sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben

Process Ownership für Employee Listening übernehmen
Globale Governance für Employee Listening gestalten
Ansatz für Employee Listening strategisch weiterentwickeln
Globale Mitarbeiterbefragungen steuern
Mitarbeiterbefragungen kontinuierlich weiterentwickeln
Konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung sicherstellen
Engagement-Daten auf Organisationsebene analysieren
Trends, Muster und Zusammenhänge identifizieren
Priorisierte Handlungsfelder ableiten
Entscheidungsrelevantes Reporting entwickeln
Adressatengerechtes Reporting für Top Management erstellen
Employee Engagement als strategischen Steuerungshebel positionieren
P&O und HR Business Partner:innen beraten
Führungskräfte bei der Nutzung von Team-Ergebnissen unterstützen
Guidelines, Tools und Enablement-Konzepte entwickeln
Globalen Follow-up-Prozess verantworten
Wirksame Maßnahmen aus Feedback ableiten
Maßnahmen umsetzen und Impact nachverfolgen
Bereichsübergreifende Umsetzung steuern
Konsistente globale Anwendung sicherstellen
Employee Listening mit anderen Initiativen verknüpfen
Systemlogiken und Prozesse im Kontext der Workday Transformation weiterentwickeln

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

People Analytics Tools

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0011 Miele & Cie. KG (DE) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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