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Talent Manager EMEA(m/w/x)
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GRGRAMMER
Expert Compensation & Benefits EMEA(m/w/x)
Ursensollen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen für die Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Compensation & Benefits Erfahrung erforderlich. Internationale Joboptionen, Angebote zur Work-Life-Balance.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Compensation & Benefits, international)
- Fundierte Kenntnisse (Vergütungsmodelle, Job Evaluation, Marktbenchmarks)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Erfahrung (HR-Systeme, Vergütungsdatenbanken)
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung (EMEA-Matrixorganisation)
- Strukturierte, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Vergütungs- und Benefit-Programme entwickeln, steuern und optimieren
- Marktanalysen und Benchmarking durchführen
- Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodelle steuern und weiterentwickeln
- Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder verantworten
- Interne Lohngerechtigkeit (Pay Equity) sicherstellen
- HR Business Partner:innen und Führungskräfte beraten
- Regionale Gehaltserhöhungen planen
- Verhandlungsbudgets definieren und abstimmen
- Jährliche Gehaltsrunden und Bonusprozesse steuern
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen einhalten
- HR-Kennzahlen analysieren und Reports erstellen
- An internationalen HR-Projekten mitwirken
- Vergütungsstrukturen harmonisieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- Vergütungsdatenbanken
- Hay
- Mercer
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Stärkung der Gesundheit
Familienfreundlichkeit
- Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Definierte Karrierepfade
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Moderne, bezuschusste Kantine
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen - GRAMMER
Gesundheits- und BEM-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
Category Buyer Electronics/Mechatronics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen - GRAMMER
Produktentwickler R&D Seat Components EMEA(m/w/x)
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- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
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Aufgaben
- Vergütungs- und Benefit-Programme entwickeln, steuern und optimieren
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- Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodelle steuern und weiterentwickeln
- Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder verantworten
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Über das Unternehmen
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Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
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