Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Eigenverantwortliche Leitung einer Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Belegungsmanagement und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Leitungserfahrung in stationärer Pflegeeinrichtung erforderlich. Pflegertypische Zulagen und attraktive Prämien.
Anforderungen
- Teamfähigkeit, respektvolle und ehrliche Arbeitsweise, kooperativer Führungsstil
- Organisationsgeschick und Humor in herausfordernden Situationen
- Berufliche Wurzeln in Pflege, Sozialarbeit oder Betriebswirtschaft
- Formale Anforderungen gemäß §§1+2 WTG DVO
- Berufserfahrung als Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Erfahrung und Sicherheit in Prüfungsanforderungen für Pflegeeinrichtungen
- Vertrautheit mit EDV-Programmen für Heimverwaltung, Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
Aufgaben
- Einrichtung eigenverantwortlich leiten
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen berücksichtigen
- Im Rahmen des Budgets agieren
- Belegungsmanagement verantworten
- Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeiter:innen als Kund:innen verstehen
- Kund:innen einbinden
- Fragen und Wünsche von Kund:innen wahrnehmen
- Personaleinsatz planen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Liebevolle und nachhaltige Betreuung sicherstellen
- Pflege und Versorgung der Bewohner:innen sicherstellen
- Einrichtung nach innen und außen repräsentieren
- Enge Kontakte pflegen
- Unternehmensvorgaben und Standards einhalten
- Qualitätsmanagement sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Programme zur Heimverwaltung
- Pflegedokumentation
- Dienstplangestaltung
Benefits
Sonstige Zulagen
- Pflegertypische Zulagen
- Zuschläge
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
Mitarbeiterrabatte
- Gutscheinsystem
- Sonderkonditionen
- Einkaufsvorteile bei Partnern
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Hohe Planungssicherheit
Kinderbetreuung
- Kitazuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesundes Mittagessen zum Mitarbeiterpreis
Firmenfahrrad
- Jobrad
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Lernplattform
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitwirkung bei Projekten
Mehr Urlaubstage
- Urlaubspläne
Sonstige Vorteile
- Optimierte Arbeitsabläufe
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Moderne Technikausstattung
- Tablets für Dokumentation
- Digitale Tools
- Moderne Maschinen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebot Raucherentwöhnung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung
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Anforderungen
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- Liebevolle und nachhaltige Betreuung sicherstellen
- Pflege und Versorgung der Bewohner:innen sicherstellen
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- Enge Kontakte pflegen
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- Qualitätsmanagement sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Pflegertypische Zulagen
- Zuschläge
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss
Boni & Prämien
- Attraktive Prämien
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- Gutscheinsystem
- Sonderkonditionen
- Einkaufsvorteile bei Partnern
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- Hohe Planungssicherheit
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- Kitazuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
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Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitwirkung bei Projekten
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
- Optimierte Arbeitsabläufe
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Moderne Technikausstattung
- Tablets für Dokumentation
- Digitale Tools
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebot Raucherentwöhnung
Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
Lavendio Seniorenresidenzen GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Lavendio vereint die Struktur eines Familienunternehmens mit dem Geist einer jungen GmbH für neue Maßstäbe in der Pflege.
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