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Diversitätsmanager:in im Fachbereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik (m/w/x)
Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte im Bereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik. Detaillierte Kenntnis des österreichischen Schulwesens erforderlich. Dienstzulage.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder Zugang zum Arbeitsmarkt
- Volle Handlungsfähigkeit
- Unbescholtenheit
- Persönliche und fachliche Eignung
- Detaillierte Kenntnis des österreichischen Schulwesens
- Grundlagen des Diversitätsmanagements
- Digitale Kompetenz
- Team- und soziale Kompetenz
- Kenntnis Fremdsprachen (insb. „Migrantensprachen“) von Vorteil
- Bachelor-/Master-/Diplomstudium (Sozial-, Erziehungs-, Psychologie, Pädagogik, Lehramt)
- Weiter-/Zusatzausbildungen Konfliktmanagement, Coaching, Kommunikation wünschenswert
- Erfahrungen Bildungs-/Erziehungseinrichtungen, Expertise Sonderpädagogik, sprachliche Bildung, reflexive Geschlechterpädagogik, Begabungsförderung von Vorteil
Aufgaben
- Förderbedarfe feststellen und identifizieren
- Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik bereitstellen
- Bei der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion mitwirken (regionales Bildungsmonitoring)
- Regionale Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik unterstützen
- Bei der Begleitung von Schulen und von Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik mitwirken
- Sonderpädagogische Gutachten selbstständig erstellen
- Eingebrachte Gutachten im Verfahren zur Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs analysieren und würdigen
- Im Verfahren zur Aufhebung des sonderpädagogischen Förderbedarfs mitwirken
- Erziehungsberechtigte, Schulleiter:innen, elementarpädagogische Einrichtungen sowie Kinder- und Jugendhilfe informieren und beraten
- Durchführung standardisierter Verfahren zur Feststellung von Förderbedarfen an den Schulen der Region, insbesondere des Deutschförderbedarfs, sicherstellen sowie regionale Koordination und Umsetzung der Implementierung von Maßnahmen an Schulen im Fachbereich
- Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten aus dem Bildungscontrolling, insbesondere Verlaufsanalyse und Erfolgsmessung/-kontrolle
- Schnittstelle zum Bildungscontrolling in den mit dem Arbeitsplatz verbundenen Bereichen sein
- An Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen hinsichtlich diversitätsbezogener Inhalte mitwirken
- In der regionalen Ressourcenfeinsteuerung für sonderpädagogische und andere diversitätsbezogene Unterstützungsleistungen an Schulen mitwirken
- Bei der regionalen Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Einrichtungen mitwirken (z.B. Frühförderstellen, Hilfs- und Pflegedienste, Nahtstelle Schule-Beruf, etc.)
- Abteilungsleitung unterstützen
- Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Dienstzulage
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bildungsdirektion für Oberösterreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Bildungsdirektion für Oberösterreich ist verantwortlich für die Schulbildung in der Region.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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- Psychologische Studierendenberatung WienLeitung der Psychologischen Studierendenberatung (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorLinzab 3.797,1 / Monat
- Kinder- und Jugend-Services LinzSprachpädagog:innen (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinz