Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Director Human Resources(m/w/x)
Gesamtleitung HR mit Fokus auf Digitalisierung für internationale Büromöbel- und Logistikgruppe. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld, erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise im Industrie-/Produktionsumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. Workday, SmartRecruiters) und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strategisches Denkvermögen und operative Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz
- Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Gesamtleitung der HR mit Fokus auf Digitalisierung übernehmen
- Standortübergreifendes Team führen
- Arbeitsrechtliche Themen begleiten (national und international)
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Zentrale Ansprechperson für Betriebsräte sein
- Zentrale Ansprechperson für externe Stakeholder sein
- Enge Abstimmung mit der Holding durchführen
- Strategische Unternehmensziele aktiv unterstützen
- Verantwortung für die gruppenweite Personalbudgetierung übernehmen
- Verantwortung für die gruppenweite Personalplanung übernehmen
- Leitung bei zentralen HR-Projekten übernehmen
- Sparring bei zentralen HR-Projekten leisten
- Digitale Mitarbeitergespräche umsetzen
- Zielvereinbarungen umsetzen
- HR-Systeme umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen steuern
- Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln
- Lernplattformen steuern
- Lernplattformen weiterentwickeln
- Verantwortung für das HR-Budget tragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SmartRecruiters
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- DU-Kultur
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- Jobrad
Noch nicht perfekt?
- 314 TAT - TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG.Vollzeitnur vor OrtSeniorPaschingab 3.802,93 / Monat
- Wenzel logistics GmbH
Disponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWelsab 2.663,5 / Monat - TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG
Head of Industrial Engineering(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPaschingab 3.396,21 / Monat - Frauenthal Handel Gruppe AG
Vertriebsleiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWelsab 42.000 / Jahr - STRABAG Property and Facility Services GmbH
Back Office Teamleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLinzab 42.000 / Jahr
Director Human Resources(m/w/x)
Gesamtleitung HR mit Fokus auf Digitalisierung für internationale Büromöbel- und Logistikgruppe. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld, erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise im Industrie-/Produktionsumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. Workday, SmartRecruiters) und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strategisches Denkvermögen und operative Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz
- Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Gesamtleitung der HR mit Fokus auf Digitalisierung übernehmen
- Standortübergreifendes Team führen
- Arbeitsrechtliche Themen begleiten (national und international)
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Zentrale Ansprechperson für Betriebsräte sein
- Zentrale Ansprechperson für externe Stakeholder sein
- Enge Abstimmung mit der Holding durchführen
- Strategische Unternehmensziele aktiv unterstützen
- Verantwortung für die gruppenweite Personalbudgetierung übernehmen
- Verantwortung für die gruppenweite Personalplanung übernehmen
- Leitung bei zentralen HR-Projekten übernehmen
- Sparring bei zentralen HR-Projekten leisten
- Digitale Mitarbeitergespräche umsetzen
- Zielvereinbarungen umsetzen
- HR-Systeme umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen steuern
- Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln
- Lernplattformen steuern
- Lernplattformen weiterentwickeln
- Verantwortung für das HR-Budget tragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SmartRecruiters
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- DU-Kultur
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- Jobrad
Über das Unternehmen
BGO Holding GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern Bene, hali und Neudoerfler sowie der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln.
Noch nicht perfekt?
- 314 TAT - TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG.
Head of Logistics Bending Tools(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaschingab 3.802,93 / Monat - Wenzel logistics GmbH
Disponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWelsab 2.663,5 / Monat - TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG
Head of Industrial Engineering(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPaschingab 3.396,21 / Monat - Frauenthal Handel Gruppe AG
Vertriebsleiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWelsab 42.000 / Jahr - STRABAG Property and Facility Services GmbH
Back Office Teamleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLinzab 42.000 / Jahr