DACHSER
Department Head Truck Fleet and Driver Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Kempten (Allgäu)
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DADACHSER
Department Head Talent Development, Leadership & Succession(m/w/x)
Kempten (Allgäu)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des globalen Talentmanagement-Zyklus und der Leistungskalibrierung bei Logistikdienstleister mit 30.000+ Beschäftigten. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt. Voller Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto.
Anforderungen
- Studium Organisationsentwicklung, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement
- Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion
- Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Führungskompetenz
- Kenntnisse in Talentidentifizierung und Nachfolgeplanung
- Kenntnisse in Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in Leitung globaler Talentprozesse
- Implementierung von Talentprozessen in HR-Systeme
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Das Team führen
- Globale Talentstrategie erfolgreich umsetzen
- Mit internationalen Geschäftsbereichen eng zusammenarbeiten
- Globalen Talentmanagement-Zyklus steuern
- Talente identifizieren und Leistungen kalibrieren
- Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung koordinieren
- Globale Leadership-Programme konzipieren und implementieren
- Führungsprogramme kontinuierlich verbessern
- Globale Talentkalibrierungsprozesse gestalten und weiterentwickeln
- Governance für Bewertungsmethoden und Assessment-Ansätze sicherstellen
- Effektive globale Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen gewährleisten
- Eignungskriterien definieren und Nachwuchstalente identifizieren
- Risikoabsicherung in der Nachfolgeplanung durchführen
- Globale Talentpipelines und Talentpools aufbauen
- Potenzialanalysen und Risikobetrachtungen für Talentpools pflegen
- Entwicklungsmaßnahmen für Talente ableiten und umsetzen
- Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachverfolgen
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme konzipieren und steuern
- Führungskräfte strategisch zu Talentthemen beraten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Sonstige Vorteile
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen
- Chancengleichheit und Vielfalt
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
Weiterbildungsangebote
- DACHSER Academy
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen für Onlineshops
- Corporate Benefits Plattform
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad über Company Bike
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DACHSER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Entwicklungsmaßnahmen für Talente ableiten und umsetzen
- Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachverfolgen
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Sonstige Vorteile
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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Über das Unternehmen
DACHSER
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
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