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Business Development Manager – Go-to-Market International(m/w/x)
Entwicklung und Standardisierung von Go-to-Market-Modellen für internationale Expansion, inklusive Portfolio-Zuschnitt und Sales-Narrativen. Fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management erforderlich. 30 Urlaubstage plus 10 zusätzliche Urlaubstage, Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland.
Anforderungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick in komplexen Projekten
- Sehr gute Englischkenntnisse für globale Kommunikation
- Fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management
- Stärke in Prozessskalierung und Länder-Enablement
- Feines Gespür für lokale Marktunterschiede und Anpassung globaler Strategien
- Kommunikationsstärke, proaktives Handeln und operative Unterstützung
- Reisebereitschaft zur Unterstützung internationaler Standorte
- Stärke in Prozessskalierung und Länder-Enablement
Aufgaben
- GTM-Modelle entwickeln und standardisieren
- Portfolio-Zuschnitt definieren
- Marktspezifische Launch-Pläne erstellen
- Überzeugende Sales-Narrative erstellen
- Länderorganisationen beim Markteintritt unterstützen
- Länderorganisationen bei der Geschäftsskalierung unterstützen
- Maturity-Modelle definieren
- Maturity-Modelle überwachen
- Kontinuierlichen Feedback-Loop etablieren
- Time-to-Market KPIs verantworten
- Umsatz-Ramp-up KPIs verantworten
- Portfolio-Abdeckung KPIs verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Drei Officetage pro Woche
- Zwei Tage mobile Arbeit pro Woche
Workation & Sabbatical
- Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR)
- Bis zu sechsmonatiges Sabbatical
Team Events & Ausflüge
- Zwei feste Teamtage
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- 15% Rabatt auf Einkäufe
- Corporate Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
- Kostenloses Wasser
- Kostenloses Obst
Firmenfahrrad
- Vergünstigtes Company-Bike
Noch nicht perfekt?
- OBIVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- GAG Immobilien AG
Business Development Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Systematic A/S
Business Development Manager Defence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - JobTeaser
Business Development / Account Executive Germany SaaS(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - CANCOM
Business Development Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Berlin, Leipzig, Stuttgart, Hannover, Aachen, Nürnberg, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main
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Entwicklung und Standardisierung von Go-to-Market-Modellen für internationale Expansion, inklusive Portfolio-Zuschnitt und Sales-Narrativen. Fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management erforderlich. 30 Urlaubstage plus 10 zusätzliche Urlaubstage, Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland.
Anforderungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick in komplexen Projekten
- Sehr gute Englischkenntnisse für globale Kommunikation
- Fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management
- Stärke in Prozessskalierung und Länder-Enablement
- Feines Gespür für lokale Marktunterschiede und Anpassung globaler Strategien
- Kommunikationsstärke, proaktives Handeln und operative Unterstützung
- Reisebereitschaft zur Unterstützung internationaler Standorte
- Stärke in Prozessskalierung und Länder-Enablement
Aufgaben
- GTM-Modelle entwickeln und standardisieren
- Portfolio-Zuschnitt definieren
- Marktspezifische Launch-Pläne erstellen
- Überzeugende Sales-Narrative erstellen
- Länderorganisationen beim Markteintritt unterstützen
- Länderorganisationen bei der Geschäftsskalierung unterstützen
- Maturity-Modelle definieren
- Maturity-Modelle überwachen
- Kontinuierlichen Feedback-Loop etablieren
- Time-to-Market KPIs verantworten
- Umsatz-Ramp-up KPIs verantworten
- Portfolio-Abdeckung KPIs verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Drei Officetage pro Woche
- Zwei Tage mobile Arbeit pro Woche
Workation & Sabbatical
- Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR)
- Bis zu sechsmonatiges Sabbatical
Team Events & Ausflüge
- Zwei feste Teamtage
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- 15% Rabatt auf Einkäufe
- Corporate Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
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- Kostenloses Obst
Firmenfahrrad
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Über das Unternehmen
OBI
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen OBI ermöglicht kleine und große Projekte seiner Kund:innen und fördert den ALLES MACHBAR Spirit.
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