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Business Development Manager Asiatischer Markt(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Babynahrung im asiatischen Raum, inklusive Koordination von Lieferungen und externen Partnern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen FMCG-Vertrieb, idealerweise mit chinesischen Partnern, erforderlich. Gleitzeit und lukratives Prämiensystem.
Anforderungen
- Hochschulstudium in BWL, VWL oder vergleichbar oder mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise FMCG
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (Englisch, Deutsch und weitere Sprachen), vorzugsweise Erfahrung mit chinesischen Geschäftspartnern
- Fähigkeit zur Motivation, Weiterentwicklung und Führung von Teams
- Starke analytische Kompetenz und lösungsorientierte Bewältigung komplexer Geschäftsprozesse
- Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Zieldefinition, -planung und -umsetzung
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen zur Erreichung von Geschäftszielen
- Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Aufgaben
- Geschäftsstrategien im Asiatischen Raum identifizieren, entwickeln und umsetzen
- Tagesgeschäft sicherstellen
- Lieferungen koordinieren
- Operative Zusammenarbeit mit externen Vertriebspartnern und internen Fachabteilungen koordinieren
- Zusammenarbeit mit Distributionspartnern steuern und optimieren
- Informationsfluss sicherstellen
- Bedarfsgerechte Abstimmung mit Distributionspartnern durchführen
- Performance und Prozesse kontinuierlich verbessern
- Marktanalysen durchführen
- Neue Märkte, Regionen und Geschäftsmöglichkeiten identifizieren
- Markteinführungskonzepte entwickeln und umsetzen
- Vertriebskanäle und ‑infrastruktur aufbauen und weiterentwickeln
- Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Gewinnsteigerung entwickeln
- Strategische Vertriebspartnerschaften auswählen und steuern
- Budgetplanung für die Geschäftsentwicklung verantworten
- Budgetsteuerung für die Geschäftsentwicklung verantworten
- Regelmäßig zu Fortschritt, Ergebnissen und Wirtschaftlichkeit berichten
- Strategische Wachstumschancen identifizieren und bewerten
- Markttrends identifizieren und bewerten
- Branchenentwicklungen identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Prozesse identifizieren und bewerten
- Optimierbare Prozesse identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Abläufe identifizieren und bewerten
- Optimierbare Abläufe identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Systeme identifizieren und bewerten
- Optimierbare Systeme identifizieren und bewerten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Home Office
Boni & Prämien
- Lukratives Prämiensystem
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Betriebsverkauf
Firmenfahrrad
- Firmenrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- Gutes Arbeitsklima
- Kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
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Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Babynahrung im asiatischen Raum, inklusive Koordination von Lieferungen und externen Partnern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen FMCG-Vertrieb, idealerweise mit chinesischen Partnern, erforderlich. Gleitzeit und lukratives Prämiensystem.
Anforderungen
- Hochschulstudium in BWL, VWL oder vergleichbar oder mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise FMCG
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (Englisch, Deutsch und weitere Sprachen), vorzugsweise Erfahrung mit chinesischen Geschäftspartnern
- Fähigkeit zur Motivation, Weiterentwicklung und Führung von Teams
- Starke analytische Kompetenz und lösungsorientierte Bewältigung komplexer Geschäftsprozesse
- Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Zieldefinition, -planung und -umsetzung
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Aufgaben
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- Strategische Wachstumschancen identifizieren und bewerten
- Markttrends identifizieren und bewerten
- Branchenentwicklungen identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Prozesse identifizieren und bewerten
- Optimierbare Prozesse identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Abläufe identifizieren und bewerten
- Optimierbare Abläufe identifizieren und bewerten
- Strategisch wichtige Systeme identifizieren und bewerten
- Optimierbare Systeme identifizieren und bewerten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Home Office
Boni & Prämien
- Lukratives Prämiensystem
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Betriebsverkauf
Firmenfahrrad
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- Gutes Arbeitsklima
- Kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
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Über das Unternehmen
HiPP
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen befasst sich seit fast 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung und setzt auf Nachhaltigkeit.
Noch nicht perfekt?
- Nanu-Nana Handelsgesellschaft mbH
Bezirksleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenInnsbruck, Dornbirn, Salzburg, Kufstein, Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Völs, Linz, Wörgl, Schwazab 4.314 / Monat - abatec GmbH
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