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Executing new visual identity and developing brand guidelines for a health insurance disruptor. 6+ years agency or in-house experience with proven brand building track record required. CHF 200 home office stipend, monthly internet allowance, CHF 1'500 annual learning budget.
Anforderungen
- 6+ years experience in agency or in-house
- Proven track record of building brands
- Ability to adapt designs to brands
- Proficiency in reviewing design materials
- Strong aesthetic sensibility and branding passion
- Management of multiple simultaneous design projects
- Effective collaboration with internal and external stakeholders
- High skill in Figma, InDesign, Illustrator, and Photoshop
- Knowledge of After Effects is a plus
- Ability to create animated digital assets
- Eye for detail and precision
- Exceptional typography skills
- Independent work ethic and team partnership
- Constructive collaboration and creative boundary pushing
- Fluent English and German as a plus
Aufgaben
- Execute the company's new visual identity
- Shape and develop future brand guidelines
- Lead design projects from concept to delivery
- Contribute expertise to campaign planning and execution
- Design digital and physical marketing collateral
- Review external partner work for brand consistency
- Develop brand storytelling across various platforms
- Collaborate with internal teams and freelancers
- Create scalable design systems for cohesive branding
- Adapt designs to evolving strategic business needs
Berufserfahrung
- 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Figma
- Adobe InDesign
- Illustrator
- Photoshop
- After Effects
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid work schedule
- Flexible working hours
Sonstige Zulagen
- CHF 200 home office stipend
- Monthly internet allowance
Weiterbildungsangebote
- CHF 1'500 annual learning budget
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellness budget
Sinnstiftende Arbeit
- Empowering workplace
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental health sessions
Mitarbeiterrabatte
- Well-being discounts
Team Events & Ausflüge
- Monthly team events
- Bi-annual team retreats
Öffi Tickets
- SBB half fare card
Mehr Urlaubstage
- 27 days paid vacation
Großzügige Elternzeit
- Parental and adoptive leave
Workation & Sabbatical
- Extended digital nomad period
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens grape erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Universal Genève
Senior Graphic Designer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Grenchen, Genf - 3ap
Creative & Brand Strategist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - grape
Senior Full-Stack Engineer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Scandit
Lead UX Designer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich
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Anforderungen
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- Proven track record of building brands
- Ability to adapt designs to brands
- Proficiency in reviewing design materials
- Strong aesthetic sensibility and branding passion
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- Effective collaboration with internal and external stakeholders
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- Knowledge of After Effects is a plus
- Ability to create animated digital assets
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Aufgaben
- Execute the company's new visual identity
- Shape and develop future brand guidelines
- Lead design projects from concept to delivery
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Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid work schedule
- Flexible working hours
Sonstige Zulagen
- CHF 200 home office stipend
- Monthly internet allowance
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- CHF 1'500 annual learning budget
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Großzügige Elternzeit
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Über das Unternehmen
grape
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche und revolutioniert das traditionelle Versicherungsmodell für Arbeitnehmer.
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