Akademie Überlingen
Honorardozent:in für den Ausbildungsberuf Mechatronik(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahren
Bersenbrück
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DADanish Crown Industry
Ausbildungsleitung - Bereich Elektronik und Mechatronik(m/w/x)
Essen (Oldenburg)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Entwicklung technischer Auszubildender bei einem Industrieunternehmen mit eigener Ausbildungswerkstatt. AEVO-Ausbildereignung und technische Berufserfahrung erforderlich. Vergünstigtes Mittagessen, Personalrabatt und E-Bike Leasing.
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder technisches Studium
- Technische Berufserfahrung und Ausbildungsbefähigung nach AEVO
- Idealerweise Erfahrung in Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie pädagogische Kompetenzen
- Eigeninitiative, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Aufgaben
- Technische Auszubildende fachlich und disziplinarisch führen
- Methodische und soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Ausbildungsinhalte gemäß Rahmenplänen planen und umsetzen
- Auszubildende beurteilen sowie Förder- und Entwicklungsgespräche führen
- Fehlzeitengespräche führen und disziplinarische Maßnahmen abstimmen
- Austausch mit Ausbildungsbeauftragten und Berufsschulen pflegen
- Auszubildende auf Abschlussprüfungen Teil I und II vorbereiten
- Zukunftsorientierte Ausbildungskonzepte entwickeln und kontrollieren
- Ausbildungsorganisation stetig optimieren
- Eng mit Führungskräften in Verwaltung und Technik zusammenarbeiten
- Lernmittel und Maschinen kontrollieren sowie warten
- Zukünftige Auszubildende im Recruiting-Prozess auswählen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AEVO
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Personalrabatt
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
Startup-Atmosphäre
- Schnelle Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Danish Crown Industry erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- H. Bröring GmbH & Co. KG
Auszubildende im Ausbildungsberuf Mechatroniker(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtLöningen - Westfleisch SCE mbH
Stellv. Leiter Betriebswerkstatt Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBakum - Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH
Ausbilder Technisches Produktdesign(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenCloppenburg - Bilfinger education GmbH
Ausbildung Mechatroniker(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtCloppenburg
DADanish Crown Industry
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Essen (Oldenburg)
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Führung und Entwicklung technischer Auszubildender bei einem Industrieunternehmen mit eigener Ausbildungswerkstatt. AEVO-Ausbildereignung und technische Berufserfahrung erforderlich. Vergünstigtes Mittagessen, Personalrabatt und E-Bike Leasing.
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder technisches Studium
- Technische Berufserfahrung und Ausbildungsbefähigung nach AEVO
- Idealerweise Erfahrung in Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie pädagogische Kompetenzen
- Eigeninitiative, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Aufgaben
- Technische Auszubildende fachlich und disziplinarisch führen
- Methodische und soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Ausbildungsinhalte gemäß Rahmenplänen planen und umsetzen
- Auszubildende beurteilen sowie Förder- und Entwicklungsgespräche führen
- Fehlzeitengespräche führen und disziplinarische Maßnahmen abstimmen
- Austausch mit Ausbildungsbeauftragten und Berufsschulen pflegen
- Auszubildende auf Abschlussprüfungen Teil I und II vorbereiten
- Zukunftsorientierte Ausbildungskonzepte entwickeln und kontrollieren
- Ausbildungsorganisation stetig optimieren
- Eng mit Führungskräften in Verwaltung und Technik zusammenarbeiten
- Lernmittel und Maschinen kontrollieren sowie warten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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- Attraktive Bezahlung
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- Corporate Benefits
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Mentoring & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
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- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
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