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Atmungstherapeut als Bereichsleitung(m/w/x)
Aufbau und Leitung eines neuen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Atmungstherapie. Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder Pflegeexperte/in
- Zwingend erforderliche Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und aktive Gestaltung
- Teamleitung, Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege
Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für das neue Intensivpflegezentrum übernehmen
- Mitarbeitende führen, steuern und weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen in der Intensivpflege aufbauen, optimieren und weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
- Offene, transparente Kommunikation für ein wertschätzendes Miteinander fördern
- Relevante Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
- Strukturen, Prozesse und Pflegequalität aktiv mitgestalten
- Teams führen und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Maximale Flexibilität
- Selbstbestimmtes Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches, fachlich starkes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch, Vernetzung und spannende Projekte
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- Zwingend erforderliche Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und aktive Gestaltung
- Teamleitung, Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege
Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für das neue Intensivpflegezentrum übernehmen
- Mitarbeitende führen, steuern und weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen in der Intensivpflege aufbauen, optimieren und weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
- Offene, transparente Kommunikation für ein wertschätzendes Miteinander fördern
- Relevante Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
- Strukturen, Prozesse und Pflegequalität aktiv mitgestalten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
- Maximale Flexibilität
- Selbstbestimmtes Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches, fachlich starkes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch, Vernetzung und spannende Projekte
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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Fachbereichsleitung Aufbau & Entwicklung Intensivpflegezentrum(m/w/x)
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