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Associate Director Finance Digital Solutions(m/w/x)
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Mainz
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BIBioNTech SE
Associate Director HR Projekte & Compliance(m/w/x)
Mainz
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung strategischer HR-Initiativen und Optimierung von HR-Systemen für ein Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Medikamentenentwicklung. 5-7+ Jahre HR-Management-Erfahrung in internationalem Umfeld mit SOX/Audit-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelles Urlaubskonto und Firmenfahrrad.
Anforderungen
- Bachelor/Master in Personalwesen, BWL oder verwandtem Bereich
- 5-7+ Jahre HR-Management/Consulting in internationalem Umfeld mit Prozessverbesserungserfolg, vorzugsweise Pharma/Life Science
- Umfassende Kenntnisse SOX, Audit- und Compliance-Anforderungen, Erfahrung mit Audits
- Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten, Führung funktionsübergreifender Teams; Lean/Six Sigma/PMP-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ServiceNow und/oder ATOSS
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, starke Problemlösungs- und Analysekompetenzen
- Kenntnisse moderner HR-Best-Practices, Systeme, Prozesse und Tools
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Projekte über den gesamten Zyklus leiten
- Strategische HR-Initiativen steuern
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Systeme verbessern
- HR-Kontrollen verbessern
- Robuste Governance sicherstellen
- Effektives Stakeholder-Alignment fördern
- Audit-Compliance im HR-Bereich verantworten
- SOX-Compliance im HR-Bereich verantworten
- Projektgovernance aufbauen und etablieren
- Strukturierte Planung durchführen
- Risikomanagement durchführen
- Fortschrittsverfolgung durchführen
- Primäre Ansprechperson für SOX-Audits sein
- Ansprechperson für weitere Audit-Themen sein
- Ansprechperson für Compliance-Themen sein
- SOX-Anforderungen einhalten
- Vollständige Dokumentation pflegen
- Interne Kontrollen pflegen
- Auditvorbereitungen koordinieren
- Optimierungspotenziale in HR People Services identifizieren
- Optimierungspotenziale in HR Systems identifizieren
- Effizienz steigern
- Effektivität steigern
- Nutzerfreundlichkeit steigern
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- ServiceNow
- ATOSS
- HRIS
- Lean/Six Sigma
- PMP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- Individuelles Urlaubskonto
Firmenfahrrad
- Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- Jobticket
- Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Weiterbildungsangebote
- Digitales Lernen
- Programme zur Leistungs- und Talententwicklung
- Weiterbildungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Chance, volles Potenzial zu entfalten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbstwirksamkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BioNTech SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung strategischer HR-Initiativen und Optimierung von HR-Systemen für ein Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Medikamentenentwicklung. 5-7+ Jahre HR-Management-Erfahrung in internationalem Umfeld mit SOX/Audit-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelles Urlaubskonto und Firmenfahrrad.
Anforderungen
- Bachelor/Master in Personalwesen, BWL oder verwandtem Bereich
- 5-7+ Jahre HR-Management/Consulting in internationalem Umfeld mit Prozessverbesserungserfolg, vorzugsweise Pharma/Life Science
- Umfassende Kenntnisse SOX, Audit- und Compliance-Anforderungen, Erfahrung mit Audits
- Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten, Führung funktionsübergreifender Teams; Lean/Six Sigma/PMP-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ServiceNow und/oder ATOSS
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, starke Problemlösungs- und Analysekompetenzen
- Kenntnisse moderner HR-Best-Practices, Systeme, Prozesse und Tools
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Projekte über den gesamten Zyklus leiten
- Strategische HR-Initiativen steuern
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Systeme verbessern
- HR-Kontrollen verbessern
- Robuste Governance sicherstellen
- Effektives Stakeholder-Alignment fördern
- Audit-Compliance im HR-Bereich verantworten
- SOX-Compliance im HR-Bereich verantworten
- Projektgovernance aufbauen und etablieren
- Strukturierte Planung durchführen
- Risikomanagement durchführen
- Fortschrittsverfolgung durchführen
- Primäre Ansprechperson für SOX-Audits sein
- Ansprechperson für weitere Audit-Themen sein
- Ansprechperson für Compliance-Themen sein
- SOX-Anforderungen einhalten
- Vollständige Dokumentation pflegen
- Interne Kontrollen pflegen
- Auditvorbereitungen koordinieren
- Optimierungspotenziale in HR People Services identifizieren
- Optimierungspotenziale in HR Systems identifizieren
- Effizienz steigern
- Effektivität steigern
- Nutzerfreundlichkeit steigern
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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- ServiceNow
- ATOSS
- HRIS
- Lean/Six Sigma
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- Individuelles Urlaubskonto
Firmenfahrrad
- Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- Jobticket
- Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Weiterbildungsangebote
- Digitales Lernen
- Programme zur Leistungs- und Talententwicklung
- Weiterbildungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Chance, volles Potenzial zu entfalten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbstwirksamkeit
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Über das Unternehmen
BioNTech SE
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt bahnbrechende Medikamente zur Verbesserung der globalen Gesundheit und zur Bekämpfung von Krankheiten.
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