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Area Manager:in (m/w/d)(m/w/x)
Verantwortung für mehrere Filialen einer Einzelhandelskette, Führung von Store Manager:innen. Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt. Dienstwagen und Handy zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen
- Ausgeprägte Leadership Skills
- Management-Skills und wirtschaftliches Know-how
- Projektmanagementerfahrung
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Verantwortung für mehrere Filialen übernehmen
- Store Manager:innen führen und entwickeln
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen sicherstellen
- Unternehmensziele mit den Teams umsetzen
- MARTIN AUER-Standards einhalten und optimieren
- Qualität im täglichen Tun sicherstellen
- Botschafter:in der MARTIN AUER-Culture sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Führungsposition in innovativem Unternehmen
Sonstige Vorteile
- Echte Anerkennung für Leistung
Mentoring & Coaching
- Laufende Weiterentwicklung im Führungsteam
Mitarbeiterrabatte
- MARTIN AUER Backstagepass mit Goodies
Firmenwagen
- Dienstwagen und Handy zur Privatnutzung
Noch nicht perfekt?
- MARTIN AUER GmbHVollzeitnur vor OrtManagementGrazab 3.500 / Monat
- MARTIN AUER GmbH
Head of Sales & Service Excellence(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 91.000 / Jahr - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 2.725 / Monat - REWE Group
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien, St. Pölten, Linz, Salzburg, Graz, Klagenfurt am Wörtherseeab 2.680 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGratkornab 2.725 / Monat
Area Manager:in (m/w/d)(m/w/x)
Verantwortung für mehrere Filialen einer Einzelhandelskette, Führung von Store Manager:innen. Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt. Dienstwagen und Handy zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen
- Ausgeprägte Leadership Skills
- Management-Skills und wirtschaftliches Know-how
- Projektmanagementerfahrung
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Verantwortung für mehrere Filialen übernehmen
- Store Manager:innen führen und entwickeln
- Wirtschaftlichen Erfolg der Filialen sicherstellen
- Unternehmensziele mit den Teams umsetzen
- MARTIN AUER-Standards einhalten und optimieren
- Qualität im täglichen Tun sicherstellen
- Botschafter:in der MARTIN AUER-Culture sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Führungsposition in innovativem Unternehmen
Sonstige Vorteile
- Echte Anerkennung für Leistung
Mentoring & Coaching
- Laufende Weiterentwicklung im Führungsteam
Mitarbeiterrabatte
- MARTIN AUER Backstagepass mit Goodies
Firmenwagen
- Dienstwagen und Handy zur Privatnutzung
Über das Unternehmen
MARTIN AUER GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen MARTIN AUER steht für freundliche Menschen und mutige Innovationen. Es strebt danach, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Noch nicht perfekt?
- MARTIN AUER GmbH
Store Manager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGrazab 3.500 / Monat - MARTIN AUER GmbH
Head of Sales & Service Excellence(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 91.000 / Jahr - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 2.725 / Monat - REWE Group
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien, St. Pölten, Linz, Salzburg, Graz, Klagenfurt am Wörtherseeab 2.680 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGratkornab 2.725 / Monat