FernUniversität in Hagen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in am Lehrstuhl für bürgerliches Recht(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Hagen
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FEFernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Hagen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Personalentwicklung (Recruiting, Fortbildung, Gesundheit) an der einzigen staatlichen Fernuniversität. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Familien-Work-Life-Balance-Unterstützung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse Personalentwicklung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zielgruppenspezifische, diplomatische Kommunikation
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Mitarbeiterintegration
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Hohe Integrität und ganzheitlich-strategisches Denken in Personalentwicklung
- Sehr gutes Analysevermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Systemisches Denken und Blick für Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatisches, ergebnisorientiertes Handeln und Freude an Veränderungsprozessen
Aufgaben
- Abteilung Personalentwicklung steuern
- Abteilung Personalentwicklung weiterentwickeln
- Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie gestalten
- Hochschulentwicklung berücksichtigen
- Interne und externe Stakeholder:innen bedarfsgerecht beraten
- Dezernatsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unterstützen
- Eine kundenorientierte Dienstleistungskultur schaffen
- Moderne, digitale Personalprozesse mitgestalten
- Moderne, digitale Personalprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen implementieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen administrieren
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert moderieren
- Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen eigenständig durchführen
- Regelmäßige interne Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Maßnahmen ableiten
- Weiterbildungsangebote standardisieren
- Weiterbildungsangebote digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister:innen akquirieren
- Interne und externe Dienstleister:innen koordinieren
- Interne und externe Dienstleister:innen steuern
- Beim Aufbau einer strategischen Personalplanung unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeofficemöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- Zukunft von Bildung mitgestalten
- Fördern von Chancengleichheit
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kinderbetreuung
- Kindernotfallbetreuung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Grüner Campus
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Sonstige Vorteile
- Mensa
Snacks & Getränke
- Fernuni-Café
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FernUniversität in Hagen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Hagen
Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHagen - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Lehrkraft für Pflegeberufe - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä.(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - REWE
HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund
FEFernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Hagen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Personalentwicklung (Recruiting, Fortbildung, Gesundheit) an der einzigen staatlichen Fernuniversität. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Familien-Work-Life-Balance-Unterstützung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse Personalentwicklung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zielgruppenspezifische, diplomatische Kommunikation
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Mitarbeiterintegration
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Hohe Integrität und ganzheitlich-strategisches Denken in Personalentwicklung
- Sehr gutes Analysevermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Systemisches Denken und Blick für Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatisches, ergebnisorientiertes Handeln und Freude an Veränderungsprozessen
Aufgaben
- Abteilung Personalentwicklung steuern
- Abteilung Personalentwicklung weiterentwickeln
- Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie gestalten
- Hochschulentwicklung berücksichtigen
- Interne und externe Stakeholder:innen bedarfsgerecht beraten
- Dezernatsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unterstützen
- Eine kundenorientierte Dienstleistungskultur schaffen
- Moderne, digitale Personalprozesse mitgestalten
- Moderne, digitale Personalprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen implementieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen administrieren
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert moderieren
- Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen eigenständig durchführen
- Regelmäßige interne Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Maßnahmen ableiten
- Weiterbildungsangebote standardisieren
- Weiterbildungsangebote digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister:innen akquirieren
- Interne und externe Dienstleister:innen koordinieren
- Interne und externe Dienstleister:innen steuern
- Beim Aufbau einer strategischen Personalplanung unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeofficemöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- Zukunft von Bildung mitgestalten
- Fördern von Chancengleichheit
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kinderbetreuung
- Kindernotfallbetreuung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Grüner Campus
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Sonstige Vorteile
- Mensa
Snacks & Getränke
- Fernuni-Café
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
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Über das Unternehmen
FernUniversität in Hagen
Branche
Education
Beschreibung
Die FernUniversität in Hagen ist die einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und bietet flexible Studienmöglichkeiten.
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHagen - Stadt Hagen
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHagen - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
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