Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv(m/w/x)
Gestaltung und Optimierung von Midoffice-, Backoffice- und Privatkreditprozessen in einer Bank für Zukunftssicherung. Führungserfahrung von Teams oder Führungskräften sowie digitale Kompetenz erforderlich. 50:50 Home Office Regelung.
Anforderungen
- Fundiertes Know-how in Marktfolge Aktiv und Kreditabwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams oder Führungskräften
- Hohe digitale Kompetenz und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Verständnis für Prozessdesign, Automatisierung und Regulatorik
- Strukturierter Arbeitsstil und Priorisierungsfähigkeit
- Freude an Bereichsentwicklung und Modernisierungsaufbau
- Wertschätzende Kommunikation, Teamorientierung und moderner Führungsstil
Aufgaben
- Drei Teams mit insgesamt rund 25 Mitarbeiter:innen führen
- Midoffice, Backoffice und Privatkredite fachlich begleiten
- Kreditprozesse nachvollziehbar, effizient und regulatorisch sicher gestalten
- Bestehende Abläufe gezielt digital optimieren und weiterentwickeln
- Teamleiter:innen bei ihren Führungsaufgaben aktiv unterstützen
- Zukunftsfähige Lösungen für die Kreditabwicklung erarbeiten
- Verlässlichkeit und Qualität im gesamten Geschäftsbereich sicherstellen
- Ein veränderungsbereites und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50:50 Home Office Regelung
- Moderne Arbeitszeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- Onboarding für neue Führungskräfte
- Mentor:in-Programm
- Coaching-Formate
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position
- Viel Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strukturiertes Leadership-Programm
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Gezielter Know-how-Aufbau
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Echte Mitgestaltung auf Augenhöhe
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Noch nicht perfekt?
- Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen.Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 60.000 / Jahr
- HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Mitarbeiter:in Wohnbauförderung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSt. Pöltenab 36.687 / Jahr - Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen
Mitarbeiter:in Gesamtbanksteuerung/Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 50.000 / Jahr - IW Group GmbH
Senior Investment Manager Private Equity(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, St. Pöltenab 100.000 / Jahr - Constantia Flexibles International
Leitung Werkstätte - Mechanik & Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWeinburgab 5.000 / Monat
Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv(m/w/x)
Gestaltung und Optimierung von Midoffice-, Backoffice- und Privatkreditprozessen in einer Bank für Zukunftssicherung. Führungserfahrung von Teams oder Führungskräften sowie digitale Kompetenz erforderlich. 50:50 Home Office Regelung.
Anforderungen
- Fundiertes Know-how in Marktfolge Aktiv und Kreditabwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams oder Führungskräften
- Hohe digitale Kompetenz und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Verständnis für Prozessdesign, Automatisierung und Regulatorik
- Strukturierter Arbeitsstil und Priorisierungsfähigkeit
- Freude an Bereichsentwicklung und Modernisierungsaufbau
- Wertschätzende Kommunikation, Teamorientierung und moderner Führungsstil
Aufgaben
- Drei Teams mit insgesamt rund 25 Mitarbeiter:innen führen
- Midoffice, Backoffice und Privatkredite fachlich begleiten
- Kreditprozesse nachvollziehbar, effizient und regulatorisch sicher gestalten
- Bestehende Abläufe gezielt digital optimieren und weiterentwickeln
- Teamleiter:innen bei ihren Führungsaufgaben aktiv unterstützen
- Zukunftsfähige Lösungen für die Kreditabwicklung erarbeiten
- Verlässlichkeit und Qualität im gesamten Geschäftsbereich sicherstellen
- Ein veränderungsbereites und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50:50 Home Office Regelung
- Moderne Arbeitszeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- Onboarding für neue Führungskräfte
- Mentor:in-Programm
- Coaching-Formate
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position
- Viel Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strukturiertes Leadership-Programm
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Gezielter Know-how-Aufbau
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Echte Mitgestaltung auf Augenhöhe
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Bank, die sich auf die Zukunftssicherung und Stabilität in herausfordernden Situationen konzentriert.
Noch nicht perfekt?
- Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen.
Firmenkundenberater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 60.000 / Jahr - HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Mitarbeiter:in Wohnbauförderung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSt. Pöltenab 36.687 / Jahr - Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen
Mitarbeiter:in Gesamtbanksteuerung/Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 50.000 / Jahr - IW Group GmbH
Senior Investment Manager Private Equity(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, St. Pöltenab 100.000 / Jahr - Constantia Flexibles International
Leitung Werkstätte - Mechanik & Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWeinburgab 5.000 / Monat