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SP
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
letzten Monat

Abteilungsleitung Feinkost(m/w/x)

Salzburg
ab 2.800 / Monat
VollzeitVor OrtSenior

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Feinkostabteilung und sorgst für ein sicheres Einkaufserlebnis, indem du Qualität und Hygiene aktiv lebst. Du bist nicht nur Koordinator:in, sondern packst auch selbst mit an und arbeitest eng mit dem Team zusammen.

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Anforderungen

  • Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude an Prozessgestaltung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • Verantwortung für den Bereich Feinkost übernehmen
  • Qualitäts- und Hygienestandards aktiv leben
  • Waren von der Bestellung bis zur Präsentation im Blick behalten
  • Volle Regale und frische Produkte sicherstellen
  • Ansprechende Warenpräsentation organisieren
  • Aktiv im Team mitarbeiten und unterstützen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Essenszuschuss für die Mittagspause

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sonstige Zulagen

  • Kinderbetreuungszuschuss

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • positive Gesundheitsmaßnahmen

Weiterbildungsangebote

  • umfangreiche Entwicklungsangebote

Team Events & Ausflüge

  • Feste, Feiern und Ausflüge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPAR Österreichische Warenhandels-AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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