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FRFrasers Group

Abteilungsleiter(m/w/x)

Wien
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Leitung eines Teams in Europas größtem Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Kundenerlebnis. Erfahrung als Supervisor erforderlich. Monatliche, vierteljährliche und halbjährliche Boni.

Anforderungen

  • Erfahrung als Supervisor
  • Leidenschaft für Einzelhandel und Menschen
  • Selbstbewusste Führung, Motivation und Herausforderung von Mitarbeitern
  • Daten- und Zielorientierung
  • Detailorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Wunsch und Hunger, die Besten zu sein
  • Förderung von Sports Direct Werten und Kultur

Aufgaben

  • Ein kleines Team leiten
  • Ein Vorbild für Kundenerlebnis sein
  • Team schulen, Kundenerlebnis umzusetzen
  • Ansprechendes Arbeitsumfeld schaffen
  • Team entwickeln und Nachfolgestrategien planen
  • Feedback vor Ort geben
  • Erfolge feiern
  • Team bei Ladenpräsentation führen
  • Standards für Visual Merchandising umsetzen
  • Ergebnisse erzielen und Ziele übertreffen
  • Leistung des Ladens steigern
  • Team führen und effizientes Arbeiten sicherstellen
  • Beste Methoden anwenden, um Ziele zu erreichen
  • Marke bekannt machen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

  • Monatliche Boni
  • Vierteljährliche Boni
  • Halbjährliche Boni
  • Provisionsabhängige Boni
  • Monatliche Gruppenbelohnungen
  • Fearless1200 Incentive Scheme

Sonstige Vorteile

  • Anerkennungen

Mehr Urlaubstage

  • Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungskursen mit nationalen Qualifikationen

Mitarbeiterrabatte

  • 20% Rabatt auf alle Marken der Frasers Group
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Frasers Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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