Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleiter Verkauf Hartwaren(m/w/x)
Verantwortung für den Verkaufsbereich in Filialen, inklusive Mitarbeiterführung und Sortimentsgestaltung. Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel erforderlich. Individuelle Verkaufsprämie, minutengenaue Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbar
- Ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
- Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel oder relevantes Studium
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Schaffung eines vertrauensvollen Umfelds
- Sehr gutes Gespür für Trends, Marken und Qualität
- Leidenschaft für Herausforderungen und ausgeprägter Servicegedanke
- Unternehmerisches, prozessorientiertes Denken
- Effizientes Zeitmanagement
- Offenheit für Direkt- und Quereinstieg
Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zum Filialgeschäftsführer und Abteilungsleiter Prozesse agieren
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und motivieren
- Abteilung beim Erreichen spezifischer Umsatzziele unterstützen
- Erfolge anhand betriebs- und warenwirtschaftlicher Kennzahlen kontinuierlich monitoren
- Lokale Ausrichtung des Standortes und Gestaltung der Sortimente intensiv mitbestimmen
- Markenportfolio weiterentwickeln und Global Brands sowie Hausmarken stärken
- Treue Stammkundschaft aufbauen und Spontanbesucher:innen für die Filiale gewinnen
- Für eine einladende Einkaufsatmosphäre im Verkauf sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Fixgehalt
Boni & Prämien
- Individuelle Verkaufsprämie
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Beste Lage im Herzen der Innenstadt
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Spannende Karrieremöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Personalrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten
- Interne Weiterbildungsangebote
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Anforderungen
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- Ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
- Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel oder relevantes Studium
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- Fähigkeit zur Schaffung eines vertrauensvollen Umfelds
- Sehr gutes Gespür für Trends, Marken und Qualität
- Leidenschaft für Herausforderungen und ausgeprägter Servicegedanke
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Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zum Filialgeschäftsführer und Abteilungsleiter Prozesse agieren
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und motivieren
- Abteilung beim Erreichen spezifischer Umsatzziele unterstützen
- Erfolge anhand betriebs- und warenwirtschaftlicher Kennzahlen kontinuierlich monitoren
- Lokale Ausrichtung des Standortes und Gestaltung der Sortimente intensiv mitbestimmen
- Markenportfolio weiterentwickeln und Global Brands sowie Hausmarken stärken
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Über das Unternehmen
GALERIA
Branche
Retail
Beschreibung
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