Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleiter:in im Job-Service(m/w/x)
Leitung der Abteilung Job-Service 2 für Arbeitsmarktintegration, mit Personal- und Geschäftsverantwortung. 18 Wochen Grundausbildung in Linz wird vorausgesetzt. Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Bereitschaft zur Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen)
- Abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss)
- Mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und spezifischer Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz)
- Hohe Identifikation mit AMS, Zielen, Leitbild und Qualitätsanspruch
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Planung/Einsatz von Personal- und Sachressourcen
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial
- Hohe Team-, Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Gender- und Diversity-Bewusstsein
- Selbstreflexion
- Belastbarkeit
- Einwandfreier Leumund
Aufgaben
- Die Geschäfte der Abteilung Job-Service 2 leiten
- Den Geschäftsbetrieb der Abteilung managen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich und personell führen
- Das Team weiterentwickeln
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele umsetzen
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich anleiten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Mit Abteilungen und Zonen kooperieren
- Mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern kooperieren
- Team- und Abteilungsbesprechungen moderieren
- Mitarbeiter:innen über Neuerungen in Aufgabengebieten informieren
- Kund:innenorientierte Umsetzungen sicherstellen
- Konfliktmanagement betreiben
- Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung erstellen
- Controlling-Daten selbständig erstellen
- Über Abteilungsentwicklungen berichten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AlVG
- AMSG
- AMFG
- AuslBG
- Datenschutzgesetz
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Home-Office
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Noch nicht perfekt?
- AH Personal-Architektur GmbH & Co KGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBregenz
- Arbeitsinspektorat Vorarlberg
Maturant:in Arbeitsinspektor:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBregenzab 2.934,5 / Monat - Nanu-Nana Handelsgesellschaft mbH
Bezirksleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenInnsbruck, Dornbirn, Salzburg, Kufstein, Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Völs, Linz, Wörgl, Schwazab 4.314 / Monat - STRABAG AG - Direktion AF Tirol / Vorarlberg
Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDornbirn - ETL BODENSEE GRUPPE
Teamleiter in der Steuerberatung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRavensburg, Friedrichshafen, Tettnang, Lindau (Bodensee), Wangen im Allgäu
Abteilungsleiter:in im Job-Service(m/w/x)
Leitung der Abteilung Job-Service 2 für Arbeitsmarktintegration, mit Personal- und Geschäftsverantwortung. 18 Wochen Grundausbildung in Linz wird vorausgesetzt. Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Bereitschaft zur Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen)
- Abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss)
- Mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und spezifischer Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz)
- Hohe Identifikation mit AMS, Zielen, Leitbild und Qualitätsanspruch
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Planung/Einsatz von Personal- und Sachressourcen
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial
- Hohe Team-, Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Gender- und Diversity-Bewusstsein
- Selbstreflexion
- Belastbarkeit
- Einwandfreier Leumund
Aufgaben
- Die Geschäfte der Abteilung Job-Service 2 leiten
- Den Geschäftsbetrieb der Abteilung managen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich und personell führen
- Das Team weiterentwickeln
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele umsetzen
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich anleiten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Mit Abteilungen und Zonen kooperieren
- Mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern kooperieren
- Team- und Abteilungsbesprechungen moderieren
- Mitarbeiter:innen über Neuerungen in Aufgabengebieten informieren
- Kund:innenorientierte Umsetzungen sicherstellen
- Konfliktmanagement betreiben
- Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung erstellen
- Controlling-Daten selbständig erstellen
- Über Abteilungsentwicklungen berichten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AlVG
- AMSG
- AMFG
- AuslBG
- Datenschutzgesetz
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Home-Office
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Über das Unternehmen
Arbeitsmarktservice Vorarlberg
Branche
Government
Beschreibung
Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei.
Noch nicht perfekt?
- AH Personal-Architektur GmbH & Co KG
Personalverrechner mit Führungsqualität(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBregenz - Arbeitsinspektorat Vorarlberg
Maturant:in Arbeitsinspektor:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBregenzab 2.934,5 / Monat - Nanu-Nana Handelsgesellschaft mbH
Bezirksleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenInnsbruck, Dornbirn, Salzburg, Kufstein, Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Völs, Linz, Wörgl, Schwazab 4.314 / Monat - STRABAG AG - Direktion AF Tirol / Vorarlberg
Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDornbirn - ETL BODENSEE GRUPPE
Teamleiter in der Steuerberatung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRavensburg, Friedrichshafen, Tettnang, Lindau (Bodensee), Wangen im Allgäu