Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACapgemini Invent
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von People-Transfers und Workforce Transformation in M&A-Projekten. Mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung und HR-Prozessverständnis erforderlich. Globale Teamarbeit in innovativen Projekten.
Anforderungen
- Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung
- Verständnis für Workforce Transition, HR Prozesse und Talent Management
- Zertifikate/Weiterbildungen (HR Core Plattformen, Skill-Technologien, Change Management, M&A)
- Erfahrung in Führung interdisziplinärer Teams, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten
- Hohe IT-Affinität, Freude an strategischer Analyse, Projektmanagement, Kundenherausforderungen
- Fähigkeit zur Anwendung und Erklärung von AI-Lösungen, Verständnis für Datenethik, kognitive Entlastung, Trust-by-Design, verantwortungsvolle AI-Integration
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Flexibilität, Reisebereitschaft
Aufgaben
- Komplexe Kundenherausforderungen lösen
- Innovative Konzepte für Workforce Transformation entwickeln
- Zukunftsfähige Strategien konzipieren, designen und implementieren
- Komplexe People-Transfers konzipieren und realisieren
- Personaleinsatz optimieren
- Bindung von Schlüsselkräften sichern
- Interne Karrierewechsel begleiten
- Strategien zur Harmonisierung von Prozessen entwickeln
- Strategien zur Harmonisierung von Governance-Strukturen entwickeln
- Umsetzung von Integrations- und Transformationsmaßnahmen begleiten
- Projektmanagement für Executive-Level-Kunden verantworten
- Eigene Teams führen
- Maßgeschneiderte Lösungen für Talent- und Skill-Management entwickeln
- Produkte und Services marktorientiert weiterentwickeln
- Neue Kundensegmente erschließen
- Innovationen und agile Transformationsprojekte vorantreiben
- Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten
- Gängige GenAI-Tools nutzen
- AI-gestützte Arbeitsweisen verankern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Core Plattformen
- Skill-Technologien
- AI-Lösungen
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Innovative und wegweisende Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Globale Teams
- Vielfalt
- Mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Digitales Know-How
Sonstige Vorteile
- Chancengleichheit
- Inklusion
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit & Wellbeing
Öffi Tickets
- Zusatzpakete Mobilität
Modernes Büro
- Moderne Offices
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Capgemini Invent erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CACapgemini Invent
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von People-Transfers und Workforce Transformation in M&A-Projekten. Mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung und HR-Prozessverständnis erforderlich. Globale Teamarbeit in innovativen Projekten.
Anforderungen
- Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung
- Verständnis für Workforce Transition, HR Prozesse und Talent Management
- Zertifikate/Weiterbildungen (HR Core Plattformen, Skill-Technologien, Change Management, M&A)
- Erfahrung in Führung interdisziplinärer Teams, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten
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- Innovationen und agile Transformationsprojekte vorantreiben
- Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten
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- AI-gestützte Arbeitsweisen verankern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
- HR Core Plattformen
- Skill-Technologien
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Innovative und wegweisende Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Globale Teams
- Vielfalt
- Mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Capgemini Invent
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation.
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