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(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Konzepte für die Workforce Transformation zu entwickeln. Dein Alltag umfasst die Gestaltung zukunftsfähiger Strategien und die Begleitung komplexer People-Transfers, um Organisationen fit für die Zukunft zu machen.
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Anforderungen
- •Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
- •mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen
- •ausgeprägtes Verständnis für Workforce Transition und HR Prozesse und/oder Talent Management
- •Zertifikate/Weiterbildungen in HR Core Plattformen & Skill-Technologien, Change Management, Mergers & Acquisition Expertise
- •Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- •kommunikationsstark und selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen
- •hohe IT-Affinität und Freude an strategischer Analyse
- •Management innovativer Projekte und Lösung komplexer Kundenherausforderungen
- •sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Flexibilität und Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Komplexe People-Transfers konzipieren und realisieren
- •Personaleinsatz optimieren und Schlüsselkräfte binden
- •Interne Karrierewechsel begleiten für Kontinuität und Mitarbeiterzufriedenheit
- •Strategien zur Harmonisierung von Prozessen und Governance-Strukturen entwickeln
- •Umsetzung der Harmonisierung nach M&A-Transaktionen begleiten
- •Projektmanagement für Executive-Level-Kunden verantworten
- •Eigene Teams führen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
- •Marktorientierte Weiterentwicklung von Produkten und Services vorantreiben
- •Innovationen und agile Transformationsprojekte bei internationalen Konzernen treiben
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Optimale Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheit & Wellbeing
Sonstige Vorteile
- •Zusatzpakete rund um Mobilität
Modernes Büro
- •Moderne Offices
- CapgeminiVollzeitnur vor OrtManagementKöln, Berlin, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Nürnberg
- Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager Digital Workplace(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
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In dieser Rolle arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Konzepte für die Workforce Transformation zu entwickeln. Dein Alltag umfasst die Gestaltung zukunftsfähiger Strategien und die Begleitung komplexer People-Transfers, um Organisationen fit für die Zukunft zu machen.
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Anforderungen
- •Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
- •mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen
- •ausgeprägtes Verständnis für Workforce Transition und HR Prozesse und/oder Talent Management
- •Zertifikate/Weiterbildungen in HR Core Plattformen & Skill-Technologien, Change Management, Mergers & Acquisition Expertise
- •Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- •kommunikationsstark und selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen
- •hohe IT-Affinität und Freude an strategischer Analyse
- •Management innovativer Projekte und Lösung komplexer Kundenherausforderungen
- •sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Flexibilität und Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Komplexe People-Transfers konzipieren und realisieren
- •Personaleinsatz optimieren und Schlüsselkräfte binden
- •Interne Karrierewechsel begleiten für Kontinuität und Mitarbeiterzufriedenheit
- •Strategien zur Harmonisierung von Prozessen und Governance-Strukturen entwickeln
- •Umsetzung der Harmonisierung nach M&A-Transaktionen begleiten
- •Projektmanagement für Executive-Level-Kunden verantworten
- •Eigene Teams führen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
- •Marktorientierte Weiterentwicklung von Produkten und Services vorantreiben
- •Innovationen und agile Transformationsprojekte bei internationalen Konzernen treiben
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Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Optimale Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheit & Wellbeing
Sonstige Vorteile
- •Zusatzpakete rund um Mobilität
Modernes Büro
- •Moderne Offices
Über das Unternehmen
Capgemini
Branche
Consulting
Beschreibung
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen, der bei der digitalen und nachhaltigen Transformation unterstützt.
- Capgemini
Senior Manager Future Skills & Leadership Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln, Berlin, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Nürnberg - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
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Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
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Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager Digital Workplace(m/w/x)
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