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Manager:in, People & Culture(m/w/x)
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Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BFBFS Health Finance GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Dortmund
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte im Finanzdienstleistungssektor für Mediziner. Mindestens drei Jahre HR Business Partnering-Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- HR Business Partnering in modernem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Überzeugender Sparringspartner für Führungskräfte
- Souveränes Auftreten
- Steuerung unterschiedlicher Stakeholder
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Verständnis für moderne Arbeitsweisen
- Verständnis für Kulturentwicklung
- Eigenständige Initiierung und Steuerung von HR-Projekten
- Strukturierte und pragmatische Umsetzung von Themen
- Nutzung von HR-Kennzahlen und Analytics
- Datengetriebene Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Trends
- Erste Erfahrungen mit AI
- Klare, adressatengerechte und überzeugende Kommunikation
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität
- Sicherheit in dynamischem Umfeld
Aufgaben
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Eng mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- Eng mit dem internationalen People & Culture Team zusammenarbeiten
- Eng mit weiteren HR Competence Centern zusammenarbeiten
- Als Sparringspartner für Stakeholder agieren
- Nachhaltige Lösungen entlang des Employee Lifecycles entwickeln
- Zusammenarbeit mit Führungskräften stärken
- Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle unterstützen
- Zur Etablierung einer wirkungsvollen Führungskultur beitragen
- Performance-Management-Prozesse begleiten
- Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams begleiten
- Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben
- Eine moderne, agile Unternehmenskultur gestalten
- Transformationsinitiativen begleiten und steuern
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Nachhaltige Kulturentwicklung fördern
- Dich in AI-Initiativen einbringen
- Zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation beitragen
- HR-Projekte initiieren und steuern
- Dich in übergreifende Initiativen einbringen
- KPIs und HR-Analysen als Entscheidungsgrundlage nutzen
- Datengetriebene Entscheidungen fördern
- Interne Stakeholder im Umgang mit Employee-Experience-Daten befähigen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- AI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BFS Health Finance GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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BFBFS Health Finance GmbH
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Dortmund
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Nejo KI-Zusammenfassung
Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte im Finanzdienstleistungssektor für Mediziner. Mindestens drei Jahre HR Business Partnering-Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- HR Business Partnering in modernem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Überzeugender Sparringspartner für Führungskräfte
- Souveränes Auftreten
- Steuerung unterschiedlicher Stakeholder
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Verständnis für moderne Arbeitsweisen
- Verständnis für Kulturentwicklung
- Eigenständige Initiierung und Steuerung von HR-Projekten
- Strukturierte und pragmatische Umsetzung von Themen
- Nutzung von HR-Kennzahlen und Analytics
- Datengetriebene Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Trends
- Erste Erfahrungen mit AI
- Klare, adressatengerechte und überzeugende Kommunikation
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität
- Sicherheit in dynamischem Umfeld
Aufgaben
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Eng mit Betriebsräten zusammenarbeiten
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- Als Sparringspartner für Stakeholder agieren
- Nachhaltige Lösungen entlang des Employee Lifecycles entwickeln
- Zusammenarbeit mit Führungskräften stärken
- Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle unterstützen
- Zur Etablierung einer wirkungsvollen Führungskultur beitragen
- Performance-Management-Prozesse begleiten
- Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams begleiten
- Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben
- Eine moderne, agile Unternehmenskultur gestalten
- Transformationsinitiativen begleiten und steuern
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Nachhaltige Kulturentwicklung fördern
- Dich in AI-Initiativen einbringen
- Zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation beitragen
- HR-Projekte initiieren und steuern
- Dich in übergreifende Initiativen einbringen
- KPIs und HR-Analysen als Entscheidungsgrundlage nutzen
- Datengetriebene Entscheidungen fördern
- Interne Stakeholder im Umgang mit Employee-Experience-Daten befähigen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BFS Health Finance GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
BFS Health Finance GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen und unterstützt Mediziner:innen bei Verwaltungsaufgaben.
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Manager:in, People & Culture(m/w/x)
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