Der große Skill Radar 2025 Deutschland

Diese paradoxe Situation wirft wichtige Fragen auf: Welche Fähigkeiten sind heute wirklich gefragt? Macht sich der technologische Wandel bereits spürbar bemerkbar? Und welche Skills werden in Zukunft entscheidend sein?

Der neue Skill Radar 2025 von Nejo in Kooperation mit der FH Technikum Wien liefert erstmals datenbasierte Antworten. Die umfassende KI-gestützte Analyse von 2 Millionen Skills aus knapp 200.000 Stellenanzeigen bringt überraschende Erkenntnisse über die Prioritäten deutscher Arbeitgeber.

ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) ist die offizielle mehrsprachige Klassifikation der Europäischen Union für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe. ESCO arbeitet wie ein Wörterbuch und beschreibt, identifiziert und klassifiziert berufliche Tätigkeiten und Fähigkeiten, die für den EU-Arbeitsmarkt sowie Bildung und Ausbildung relevant sind.

Die Taxonomie umfasst aktuell 3.039 Berufe und 13.939 Skills, die in 28 Sprachen verfügbar sind. ESCO ist in drei Säulen strukturiert:

Für die vorliegende Analyse kam die deutsche Version der ESCO-Taxonomie v1.2.0 zum Einsatz, um eine präzise Zuordnung deutschsprachiger Stellenanforderungen zu gewährleisten. Es wurden ausschließlich die ESCO-Fähigkeiten und Kompetenzen zur Zuordnung herangezogen.

Mehr zur Methodik findest du im Report, der dir am Ende dieses Artikels zum Download zur Verfügung steht.

Zuverlässiges Handeln führt das Ranking der meistgeforderten Kompetenzen an – etwa jede sechste Stellenanzeige fordert diese Eigenschaft, gefolgt von selbstständigem Arbeiten, Engagement zeigen und Verantwortung übernehmen. Das Bild ist aufschlussreich: Gefragt sind Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten können und dabei verlässliche Leistung erbringen.

Kundenorientierung komplettiert die Top 5 – etwa jede achte Stellenanzeige fordert diese Kompetenz. Ein Zeichen dafür, dass sich deutsche Arbeitgeber serviceorientierte Mitarbeiter:innen wünschen, die flexibel auf Kundenbedürfnisse eingehen können.

Microsoft Office ist der einzige Hard Skill, der es in die Top 10 schafft – etwa jede neunte Stellenanzeige fordert diese Fertigkeit. Die weiteren Plätze belegen Teamwork, Produktverkauf, Teamgeist aufbauen und flexible Dienstleistungserbringung – alles Eigenschaften, die auf einen Arbeitsmarkt hindeuten, der hohe Anforderungen an Flexibilität und Kundenorientierung stellt.

Bei den gefragtesten fachlichen Kompetenzen dominiert Microsoft Office mit großem Abstand. Es folgen Erfahrung mit Tabellenkalkulationsprogrammen und allgemeine EDV-Kenntnisse.

Bemerkenswert: Mit Python schafft es eine Programmiersprache auf Platz 7 der gefragtesten Hard Skills – etwa jede 111. Stellenanzeige fordert diese Kompetenz. Das zeigt, dass Programmierkenntnisse längst nicht mehr nur in der IT-Branche gefragt sind.

Bemerkenswert sind regionale Unterschiede im Anforderungsprofil von Stellenanzeigen: In Thüringen fordert etwa jede fünfte Stellenanzeige explizit Zuverlässigkeit – in Bremen ist es nur jede elfte. Beim Engagement zeigen sich extreme Gegensätze: Rheinland-Pfalz führt mit jeder sechsten Stellenanzeige, während Sachsen diese Eigenschaft nur bei jeder 77. Stellenanzeige erwähnt.

Die Ost-West-Teilung beim Thema Schichtarbeit ist noch immer spürbar: Während in Sachsen-Anhalt und Brandenburg etwa jede sechste bis siebte Stellenanzeige Schichtbereitschaft fordert, sind es in Hamburg nur jede 19. und in Bayern jede 12.

Der vollständige Skill Radar 2025 Deutschland bietet dir noch mehr Einblicke in den Arbeitsmarkt von heute.

Er soll Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Policy Makers dabei helfen, den vielen Veränderungen, Herausforderungen und Chancen vorbereitet zu begegnen.

Aus diesem Grund stellen wir den Report zum kostenlosen Download hier bereit – für alle, die den Arbeitsmarkt von morgen verstehen möchten.

Du hast Interesse an ganz bestimmten Daten?

Kontaktiere uns mit deiner Anfrage gerne unter hi@mynejo.com.