Dein Alltag besteht aus der Bearbeitung von Dienstreisebescheinigungen und der Klärung von Sonderfällen. Du unterstützt die HR-Partner im Tagesgeschäft, übernimmst Payroll-Aufgaben und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein.
Anforderungen
- •Laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen
- •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- •Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Spaß an Teamarbeit und Vertraulichkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Bescheinigungen für Dienstreisen bearbeiten
- •Sonderfälle bei Dienstreisen klären
- •HR Business Partner im Tagesgeschäft unterstützen
- •Payroll-Aufgaben wie Erfassungen durchführen
- •Zeiterfassungssystem bearbeiten
- •Teilaufgaben im Onboarding neuer Mitarbeiter übernehmen
- •Im Rekrutierungsprozess mitwirken
- •Aktiv an HR-Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Offenes, kollegiales Umfeld
Krisensichere Branche
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Entwicklungsperspektiven und Weiterbildung
30 Tage Jahresurlaub
Sonderurlaubstage und Sonderzahlungen
Vielfältige Mitarbeiterevents
EGYM Wellpass mit Arbeitgeber-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Fahrradleasing
Original Beschreibung
# Werkstudent (m/w/d) HR People Management
Standort:
Markt Schwaben, Bayern, DE
Job ID:
6782
# Werkstudent (m/w/d) HR People Management
Als Werkstudent (m/w/d) HR sind Sie lokal in Markt Schwaben in einem kollegialen HR Team, das viel Spaß an der Arbeit hat, unterstützend für verschiedene Aufgaben rund um das Personalmanagement tätig. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem:
## Deine Rolle in unserem Team
* Eigenständige Bearbeitung von Bescheinigungen für Dienstreisen ins EU-Ausland
* Klärung von Sonderfällen bei Dienstreisen hinsichtlich verschiedener Regularien im EU-Ausland
* Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
* Unterstützung bei unterschiedlichen Payroll-Aufgaben (Erfassungen im Abrechnungssystem, Bescheinigungen, Kontakt zu Krankenkassen und Behörden)
* Bearbeitung unseres Zeiterfassungssystems
* Übernahme von Teilaufgaben im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
* Mitwirken im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess
* Aktive Mitarbeit an HR Projekten (u.a. Onboarding Projekt, Ausbildungskonzept, …)
## Dein Profil
* Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
* Spaß an Teamarbeit und ein Verständnis für vertrauliche Daten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Deine Vorteile
* Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
* Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit
* Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad
* Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung
* Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen
* Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest)
* EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.