Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working (3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Arbeit an innovativen Projekten
Moderner Tech-Stack
Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Fit mit Würth
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Beihilfen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse