Umwelttechnolog:in für Abwasserbewirtschaftung(m/w/x)

# Ausbildung zur/zum Umwelttechnolog\*in für Abwasserbewirtschaftung(m/w/d) ## modern – vielseitig – familiär Ab dem 01.08.2026 begleiten wir deine Ausbildung: **Umwelttechnolog\*in für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)** in Vollzeit (39 Wochenstunden), Ausbildungsentgelt nach dem TVAöD ## Das erwartet dich * eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Kläranlage unserer Stadt, * praktische Mitarbeit und Unterstützung der Praxisanleiter\*innen bei der täglichen Arbeit, * fundierte theoretische Kenntnisse im Berufsschulunterricht am Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen – zum Beispiel über Ursachen von Umweltbelastungen sowie Verfahren der mechanischen und chemisch-biologischen Abwasserreinigung, * vielseitige Praxiserfahrungen: Anlagen und Geräte bedienen, Maschinen, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen inspizieren und instand halten sowie Daten erfassen und auswerten, * Einblicke in die Abläufe der Entwässerungsnetze und der Abwasserreinigung, * aktive Mitgestaltung unserer Stadtverwaltung durch die Einbringung eigener Ideen, Vorschläge und eine innovative Gestaltung deiner Arbeit. ## Das bringst du mit * mindestens einen guten Hauptschulabschluss, * Interesse und Spaß an der Arbeit mit biologischen und chemischen Prozessen, * Verantwortung gegenüber der Umwelt, * gute Grundkenntnisse in Chemie, Biologie, Physik und Mathematik, * Freude am Arbeiten im Team, * Eigeninitiative und Motivation für die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben. ## Das bieten wir dir * ein tarifgerechtes Ausbildungsentgelt nach TVAöD (im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.218,26 Euro, im zweiten ca. 1.268,20 Euro, im dritten ca. 1.314,02 Euro brutto), * eine Prämie von 400 Euro, wenn du deine Abschlussprüfung direkt bestehst, * ein motiviertes Team und eine tolle Betriebsgemeinschaft im Rahmen einer offenen und sozial orientierten Unternehmenskultur, * ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team, * ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen und betriebliche Altersvorsorge, * ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Dienstradleasing), * Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelles Coaching, * die wohlfühlCARD für Mitarbeitende mit vielen geldwerten Vorteilen, * eine gut aufgestellte Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich für * deine Interessen einsetzt und Gemeinschaftsveranstaltungen organisiert. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und machen Teilzeit in Abhängigkeit von dienstlichen Belangen grundsätzlich möglich. Auch die Bewerbung von Personen mit Behinderungen begrüßen wir sehr. Durch die Bertelsmann-Stiftung wurde die Stadt Bad Salzuflen als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet.