Du leitest ein dreiköpfiges Team im SAP SD-Bereich und optimierst Geschäftsprozesse. Dabei koordinierst du Projekte, übernimmst die Budgetkontrolle und bist der Ansprechpartner für alle relevanten SAP SD-Themen.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung im SAP SD-Modul
- •Führungsstärke und Hands-on-Mentalität
- •Kenntnisse im Debugging und ABAP
- •Tiefgehendes Verständnis für Vertriebsprozesse
- •Kommunikativ, proaktiv und lösungsorientiert
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Fachliche Führung des SAP SD-Teams übernehmen
- •Geschäftsprozesse im Vertrieb analysieren und implementieren
- •Fachbereiche bei der Optimierung beraten
- •Prozesse für SAP S/4 HANA anpassen und optimieren
- •Technische Anforderungen in SAP SD-Projekten koordinieren
- •Externe Freelancer koordinieren und Budget kontrollieren
- •IT-relevante Softwaretests entwickeln und dokumentieren
- •Key-User-Schulungen planen und durchführen
- •Zentraler Ansprechpartner für SAP SD-Fragen sein
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten und Home Office
Gleitzeit
Individuelle Teilzeitmodelle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Kostenlose Sport- und Fitnessprogramme
Kooperationen mit Fitnessstudios
Prämiertes Betriebsrestaurant
Fokus auf gesunde Ernährung
Arbeitssicherheit
Großzügige Mitarbeiterrabatte
Zugang zu Corporate Benefits Plattform
Original Beschreibung
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Die Holy Fashion Group, bekannt für die international erfolgreichen Marken Strellson, JOOP! und Windsor, sucht Dich als **Team Lead SAP SD** (m/w/d) am Standort **Kreuzlingen** mit 2 Tagen/Woche Home Office. Mit Deinem Know-how schaffst Du effiziente digitale Prozesse und stellst sicher, dass die Wertschöpfungskette nahtlos und zukunftsfähig funktioniert.
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**Aufgaben**
* **Teamführung und -entwicklung:** Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen SAP SD-Teams innerhalb eines 16-köpfigen SAP Competence Centers
* **Prozessmanagement und -implementierung:** Du analysierst, designst und implementierst Geschäftsprozesse im Vertrieb mit SAP SD und übernimmst die Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung, das Customizing und die Integration mit anderen Modulen wie LE
* **Zukunftsorientierte Optimierung:** Du verantwortest die Anpassung und Optimierung von bestehenden Prozessen im Hinblick auf die zukünftige SAP S/4 HANA Anwendung
* **Projekt- und Anforderungsmanagement:** Du übernimmst die Koordination, Konzeption und Umsetzung der technischen Anforderungen in SAP SD-Projekten von der Idee bis zum Go-Live
* **Ressourcen- und Budgetsteuerung:** Du koordinierst externe Freelancer und übernimmst die Kostenverantwortung sowie die Budgetkontrolle für deinen Bereich
* **Qualitätssicherung und Training:** Du bist für die Entwicklung und Durchführung von IT-relevanten Softwaretests und deren Dokumentation zuständig und verantwortet die Planung von Key-User-Schulungen
* **Zentraler Ansprechpartner:** Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für alle SAP SD-bezogenen Fragestellungen innerhalb der Holy Fashion Group
**Profil**
* **SAP-Expertise:** Du bringst fundierte, langjährige Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und im Customizing des SAP SD-Moduls mit; idealerweise hast du bereits Kenntnisse in der Modebranche, insbesondere bei Retouren- und Konsignationsprozessen, gesammelt
* **Führungspersönlichkeit:** Du überzeugst durch Führungs- und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, ein hochqualifiziertes Team zu motivieren und zu entwickeln
* **Technisches Verständnis:** Du besitzt Kenntnisse im Debugging und kannst Code lesen, um effektiv mit ABAP-Entwicklern zusammenzuarbeiten; S/4HANA-Erfahrung ist ein wünschenswertes Plus
* **Prozess-Know-how:** Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Vertriebsprozesse (B2B, Wholesale)
* **Persönliche Stärken:** Du bist kommunikativ, proaktiv und lösungsorientiert. Eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
* **Sprachen:** Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind Voraussetzung
**Vergütungspaket**
* **Work-Life-Balance &****Flexible Arbeitsgestaltung:** Optionen für mobiles Arbeiten und Home Office, Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Kooperation mit Kitas, Eltern-Kind-Büro)
* **Umfassendes Gesundheitsmanagement:** Kostenlose Sport- und Fitnessprogramme, Kooperationen mit Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebsrestaurant ("HOME" mit "Goût Mieux"-Siegel) und Fokus auf gesunde Ernährung sowie Arbeitssicherheit
* **Mitarbeitervorteile & Rabatte:** Großzügige Mitarbeiterrabatte auf die Produkte der eigenen Marken sowie Zugang zu einer Corporate Benefits Plattform mit Angeboten externer Partner