Du trägst die disziplinarische Verantwortung für dein Team und sorgst dafür, dass die Verkaufsziele erreicht werden. Im Store leitest du das Tagesgeschäft und kümmerst dich um die Organisation von Kasse, Lager und Visual Merchandising.
Anforderungen
- •Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit
- •Proaktive & inspirierende Führungskraft
- •Vertrauter Umgang mit digitalen Tools
- •Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Deine Aufgaben
- •Disziplinarische Personalverantwortung übernehmen
- •Personalauswahl und -entwicklung durchführen
- •Teamführung im Store gestalten
- •Leistungssteigerung und Verantwortung für Sales-Ziele
- •KPI-Management und Verkaufsförderung umsetzen
- •Effektives Store-Operations-Management gewährleisten
- •Kasse, Lager und Visual Merchandising organisieren
- •Tagesgeschäft selbstständig führen
- •Vorbild für das Team auf der Store-Fläche sein
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
* Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
* Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
* Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
## Qualifikationen
* Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
* Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
* Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
* Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
## Zusätzliche Informationen