Dein Alltag dreht sich um die Identifikation von Entwicklungspotenzialen für das Sortiment. Du organisierst Workshops zur Verbesserung der Warengruppen und übernimmst die Koordination zwischen den Schnittstellen, während du die erarbeiteten Maßnahmen nachhältst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Berufserfahrungen wünschenswert
- •Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office
- •Erste SAP-Erfahrung von Vorteil
- •Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
- •Eigenorganisation und bereichsübergreifendes Denken
- •Stressresistenz und Flexibilität
- •Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz
Deine Aufgaben
- •Treiber und Potenziale für Sortimentsentwicklung identifizieren
- •Workshops organisieren und durchführen
- •Sortimentsverbesserungen mit Category Manager:innen erarbeiten
- •Maßnahmen aus Workshops nachhalten
- •Koordination zwischen beteiligten Schnittstellen
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Gute Erreichbarkeit mit Parkplatz
Essenszuschuss in Kantinen
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
Marktkonformes, leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.050 Euro
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Sie sind für die Identifikation von Treibern und Potenzialen für die Sortimentsentwicklung auf Basis von internen und externen Daten (Nielsen, GfK etc.) verantwortlich.
* Die Organisation, Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bei denen über alle Warengruppenbereiche hinweg, gemeinsam mit den Category Manager:innen Sortimentsverbesserungen erarbeitet werden, zählt zu ihren Hauptaufgaben.
* Das Nachhalten von im Workshop erarbeiteten Maßnahmen, sowie die Koordination zwischen den beteiligten Schnittstellen runden Ihre Aufgaben ab.
## Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS), eine Lehre oder Gleichwertiges mit.
* Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen mit.
* Fundierte EDV\-Kenntnisse in MS\-Office (insbesondere Excel und Power Point) sind erforderlich, erste SAP\-Erfahrung ist von Vorteil.
* Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Eigenorganisation und bereichsübergreifendes Denken zeichnen Sie aus. Außerdem sind Sie stressresistent, flexibel und besitzen eine hohe Kommunikations\- und Präsentationskompetenz.
## Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs\- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Mitarbeiter:innen\-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34\.050 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.