Du bist verantwortlich für die rechtliche Betreuung im Personalwesen, von der Vertragsgestaltung bis zur Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften
- •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit juristischen Recherchedatenbanken
- •Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- •Technische Affinität und Interesse an digitalen Systemen
- •Kommunikationsstärke und Teamgeist
Deine Aufgaben
- •Juristische Tätigkeit im Personalwesen durchführen
- •Rechtsmonitoring und arbeitsrechtliche Beurteilungen durchführen
- •Betriebsvereinbarungen verhandeln und umsetzen
- •Arbeitsrechtliche Verträge konzipieren
- •Digitalisierungsprojekte rechtlich begleiten
- •Mitarbeiter-Datenschutz sicherstellen
- •Internationale Personalkoordination übernehmen
- •Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
Deine Vorteile
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
Innovative Gesundheitsmaßnahmen
Gutschrift auf den Jahreseinkauf
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Original Beschreibung
# Senior Legal Counsel - HR (m/w/d)
#### Bezeichnung:
Senior Legal Counsel - HR (m/w/d)
#### Eintritt:
ab sofort
#### Dienstort:
5015
Salzburg
#### Ausmaß:
Vollzeit
#### Kennung:
HZ323-2025-061501
#### Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
#### Ihre Aufgaben:
* Juristische Tätigkeit im Bereich Konzern Personalwesen mit Schwerpunkt Personalrecht und HR Compliance
* Recherche, Rechtsmonitoring und arbeitsrechtliche Beurteilung konkreter Sachverhalte
* Verhandlung, Ausarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Vertragskonzeption
* Rechtliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Mitarbeiter-Datenschutz
* Internationale Personalkoordination
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit großem Weiterentwicklungspotential
#### Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit HR-Bezug
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit juristischen Recherchedatenbanken
* Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise in komplexen Rechtsmaterien
* Technische Affinität und Interesse an der rechtlichen Begleitung digitaler Systeme und Prozesse
* Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und Teamgeist in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
#### Unser Angebot an Sie:
* Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern
* Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
* Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
* Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.691,00 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
* Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!