Schülerbetreuer:in als Schulbegleitung für die Förderschule in Naila(m/w/x)

# Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung für die Förderschule in Naila In der gfi Hochfranken ist ab 16.09.2025 die Stelle als **Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung für die Förderschule in Naila** in Teilzeit mit Dienstsitz in Naila zu besetzen. Als Schulbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Kinder mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag einer Regelschule oder eines Förderzentrums zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen. Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen. Ihr Einsatz kann stundenweise oder während des gesamten Schulalltags sein. ## Aufgabengebiet * Individuelle Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen während des Unterrichtes * Hilfestellung in lebenspraktischen Dingen * Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften * Unterstützende administrative Aufgaben ## Profil * Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern * Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern * Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle * Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.