Du sourcest aktiv Kandidaten über LinkedIn und Xing, führst Online-Interviews durch und betreust Talente langfristig.
Anforderungen
- •Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb
- •Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenmotivation
- •Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- •Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
Deine Aufgaben
- •Aktives Sourcing und Bewerbermanagement über LinkedIn und Xing
- •Online-Interviews via Teams durchführen
- •Kandidaten qualifizieren und langfristig betreuen
- •Starkes Kandidatennetzwerk aufbauen und pflegen
- •Top-Talente in erstklassige Unternehmen vermitteln
- •Eng mit einem engagierten Team zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Flexibilität: Selbstbestimmtes Arbeiten
Hohe Provisionen ohne Einkommensgrenze
Schulungen und kontinuierliche Entwicklung
Direkte Vakanzen im DACH-Raum
Zugang zu digitalen Lösungen
Teamevents und exklusive Benefits
Original Beschreibung
## Recruitment Consultant (w/m/d) – Selbstständig als Handelsvertreter \*Deutsch erforderlich\*
###### Freelancer, Full-time ·Remote,Köln, Nürnberg
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**Gestalte deinen Erfolg selbst!**
Du willst im Recruiting durchstarten und deine Karriere selbst in die Hand nehmen? Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die als selbstständige Recruitment Consultants wachsen wollen – mit unserer vollen Unterstützung.
Als freier Handelsvertreter baust du deinen Bewerberpool auf, besetzt direkt bereitgestellte Vakanzen und profitierst von einem starken Netzwerk sowie bewährten Strategien. Selbstständig, aber nie allein – Teamwork und Support stehen bei uns an erster Stelle.
**Dein Einstieg in die Selbstständigkeit**
Für deine Tätigkeit meldest du ein Gewerbe an – wir begleiten dich bei den ersten Schritten, damit du sofort durchstarten kannst. Mit unserem erprobten System sparst du Zeit und gewinnst direkt Zugang zu relevanten Kunden und Kandidaten. Du entscheidest, wie du dein Geschäft gestaltest – mit voller Unterstützung durch unser Team.
##### Deine Aufgaben
• Active Sourcing & Bewerbermanagement über LinkedIn, Xing & Co.
• Durchführung von Online-Interviews via Teams
• Qualifizierung & langfristige Betreuung von Kandidaten
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
• Vermittlung von Top-Talenten in erstklassige Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und direkter Zugang zu Kunden
##### Dein Profil
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb
• Unternehmerisches Mindset & hohe Eigenmotivation
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools & Recruiting-Plattformen
##### Benefits
• **Flexibilität:** Selbstbestimmtes Arbeiten mit maximaler Freiheit & Work-Life-Balance
• **T****op-Verdienst:** Überdurchschnittlich hohe Provisionen ohne Einkommensgrenze
• **Wachstum:** Schulungen, Coaching & kontinuierliche Entwicklung
• **Netzwerk:** Direkte Vakanzen & starke Kundenbeziehungen im gesamten DACH-Raum
• **Tools & Ressourcen:** Zugang zu bewährten Strategien, digitalen Lösungen & exzellentem Know-how
• **Incentives:**Teamevents, Workations & exklusive Benefits